由追加投资带来的超额利润所转化的地租为()。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绝对地租

② 级差地租Ⅰ

③ 级差地租Ⅱ

④ 垄断地租

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【单选题】由于土地丰度和位置差异产生的超额利润转化的地租称为()。

① 级差地组

② 级差地租Ⅰ

③ 级差地租Ⅱ

④ 绝对地租

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【单选题】 15．资本主义地租是（）

① 平均利润转化来的

② 超额利润转化来的

③ 垄断利润转化来的

④ 企业利润转化来的

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【单选题】使地租不断上升的原因是

① 土地的供给与需求共同增加

② 土地供给不断减少，而需求不变

③ 土地的需求日益增加，而供给不变

④ 土地的供给与需求都不变

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【单选题】使地租不断上升的原因是

① A.土地的供给、需求共同增加

② B.土地供给不断减少，而需求不变

③ C.土地的需求日益增加，而供给不变

④ D.以上全不对

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【单选题】影响城市商业地租的最主要因素是()。

① 位置

② 肥力

③ 追加投资

④ 市场基础设施投入

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【判断题】 6.2.4地租就是土地的购买价格。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】土地级差生产力是产生级差超额利润的()。

① 物质基础

② 自然基础

③ 经济基础

④ 理论基础

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【判断题】使地租不断增加的原因是土地的需求不断增加，而供给不变。

① 对

② 错

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【单选题】租赁期限（ )以上的国有土地租赁，应当由市、县土地行政主管部门与土地使用者签订租赁合同

① 3个月

② 6个月

③ 10个月

④ 1年

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【多选题】超额利润（）

① 是一种机会成本

② 垄断厂商在长期内也可获得

③ 为垄断企业留在该行业所必需

④ 完全竞争厂商在长期内也能获得

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【判断题】背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。

① 正确

② 错误

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【判断题】录用成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。

① 正确

② 错误

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【判断题】远程面试是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。

① 正确

② 错误

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【多选题】招聘外包服务商的选择，需要注意：

① 服务商的资质

② 提供的招聘技术

③ 招聘流程

④ 收费结构

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【多选题】无领导小组讨论能力考察的内容包括：

① 语言组织能力

② 非言语沟通能力

③ 思维能力

④ 组织协调能力

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【多选题】一个完整的E-HR系统包括（）。

① 个人基本资料

② 个人特征资料

③ 在本企业的表现

④ 企业内部资料

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【多选题】一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（）。

① 人力资源部工作人员

② 所招聘职位的负责人

③ 专家

④ 实习生

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【多选题】招聘外包的适用条件：

① 企业具有一定的规模

② 企业进行充分的人力资源准备

③ 企业的核心竞争力较为清晰

④ 企业的招聘业务较少

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【多选题】网络招聘的优点包括（）

① 网络招聘速度快，效率高

② 网络招聘成本低

③ 网络招聘覆盖面广

④ 工作量小

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