答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
选择咨询专家的方式一共有（）种
① 4
② 3
③ 5
④ 6
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 单元格对齐方式一共有（ ）种。
①  6
②  8
③  7
④  9
查看完整题目与答案
【判断题】 营销心理学的研究方法一共有4种。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 美国各行各业一共有多少种职称？（）
①  5000种
②  15000种
③  20000种
④  10000种
查看完整题目与答案
【单选题】 自然音程一共有多少种？其正确答案是（）
①  14种
②  7种
③  12种
④  6种
查看完整题目与答案
【判断题】 数组a的定义：int a[5][3]={{1,3},{5},{5,6,8}};则该数组共有6个元素。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 TCP/IP协议一共有（ ）层。
①  2
②  3
③  4
④  5
查看完整题目与答案
【单选题】 TCP/IP协议一共有（ ）层。
①  2
②  3
③  4
④  5
查看完整题目与答案
【判断题】 深度为5的完全二叉树第5层上有4个结点，该树一共有28个结点。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 我国一共有（ ）自治区。
①  4个
②  5个
③  6个
④  7个
查看完整题目与答案
【单选题】 OSI参考模型一共有（ ）层。
①  6
②  7
③  8
④  9
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①  数量
②  质量
③  心理
④  个性
⑤  多维
查看完整题目与答案
【多选题】 面试的基本类型有?。
①  操作综合式
②  压力面试
③  结构面试与半结构面试
④  小组讨论
⑤  公文处理
查看完整题目与答案
【多选题】 下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①  素质测评必须以某一行为事实为依据
②  素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③  素质测评实质上就是素质测量
④  素质测评与绩效考评是等同的
⑤  素质测评可以为人事配置提供科学依据
查看完整题目与答案
【多选题】 从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：?法。
①  理解
②  综合
③  回忆
④  再认
⑤  思维
查看完整题目与答案
【多选题】 人格测评按其具体对象，可以分为?与品德测验。
①  气质
②  态度
③  兴趣
④  个性
⑤  理想
查看完整题目与答案
【多选题】 考核性测评的原则是?。
①  全面性
②  可信性
③  配合性
④  充足性
⑤  公众性
查看完整题目与答案
【多选题】 面试环境布置应遵循?原则。
①  稳定性
②  严肃性
③  宽松性
④  紧张性
⑤  舒适性
查看完整题目与答案
【多选题】 以下哪些测验属于运动技能倾向测验?
①  克莱福德小部件灵活性测验
②  普杜钉板测验
③  明尼苏达操作速度测验
④  SRA听写技巧测验
⑤  业务打字测验
查看完整题目与答案
【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于?。
①  假设式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
查看完整题目与答案
【单选题】 下面属于观念效标的是?。
①  学术成就
②  特殊训练成绩
③  实际工作表现与成绩
④  优秀管理者
查看完整题目与答案