国际上对拟参加本咨询项目的人员评价细分为（）个方面的子因素

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【单选题】【消耗次数：1】

① 3

② 4

③ 5

④ 6

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【单选题】目前国际上比较认可的、考察国民素养的标准有( )方面的内容

① 5

② 2

③ 3

④ 4

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【单选题】（）是指一个工程项目的策划、咨询、融资、采购、承包、管理以及培训等各个阶段或环节，其主要参与者来自不同的一个国家或地区，并且按照国际上通用的工程项目管理理念进行管理的工程。

① 海外项目管理

② 项目管理

③ 施工项目管理

④ 国际工程

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【单选题】根据本讲，我国精准脱贫标准比国际上通用的美元收入标准，（）。

① 更为具体

② 更为具体、更为全面

③ 以上都不对

④ 更为全面

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【判断题】若输入序列为1,2,3,4,5,6，则通过一个栈可以输出序列3,2,5,6,4,1。

① 正确

② 错误

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【单选题】国际上一些咨询公司主要负责人的每日咨询费率为600到1500美元，而其他各类人员的平均费率大约是主要负责人的（）

① 90%

② 20%

③ 75%

④ 50%

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【单选题】国际学生评价项目的评价框架中首先提出了（）概念

① 素养

② 技能

③ 知识

④ 素质

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【多选题】建设工程项目管理规划在国际上的常用术语有()。

① ProjectBrief

② ProjectImplementationPlan

③ ProjectManagementPlanDProjectWBS

④ ProjectOBS

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【单选题】有20个工人看管机器台数资料如下：2、5、4、4、3、4、3、4、4、2、2、4、3、4、6、3、4、5、2、4，如按以上资料编制分配数列应采用

① 单项式分组

② 等距分组

③ 不等距分组

④ 以上几种分组均可以

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【单选题】项目的效果和效益评价，一般有五个方面，它们是（）。

① 技术、经济、环境、社会和管理

② 技术、经济、环境、社会和发展

③ 技术、财务、经济、社会和管理

④ 技术、财务、环境、社会和发展

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【单选题】在一个农业发展项目的咨询业务评标中，应给予（）因素最大权重

① 在类似项目中的经验

② 在类似地域的经验

③ 在类似语言地区的经验

④ 在类似文化地区的经验

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【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

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【判断题】信息可靠，适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。

① 正确

② 错误

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【判断题】职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】团队强调共享、合作、互动与协调，单个成员的职责是难以确定团队职责的。

① 正确

② 错误

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【单选题】具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上，这些要素所依据的原则有三个：培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、（）。

① 工作技术层面特征

② 团队是否具有完成任务的经验

③ 团队所处发展阶段

④ 培训是为人际关系改善还是产品服务产出

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【单选题】 FJA的工作子系统和最基本分析单元是：（）。

① 职位

② 职务

③ 任务

④ 岗位

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【单选题】在所有工作分析系统中，最有针对性的工作分析方法是：（）。

① 职务分析问卷

② 管理人员职务描述问卷

③ 职能工作分析法

④ 临界特质分析系统

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【单选题】团队工作的关键构成有：团队功能、工作设计和（）。

① 团队KSAs

② 投入-产出

③ 任务关联

④ 自我管理

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【单选题】人员强制整合、员工差异性被不被重视、员工相互冲突、绩效下降，属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。（）

① 从伪团队发展到潜在团队

② 从群体发展到潜在团队

③ 从群体发展到伪团队

④ 从群体发展到团队

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