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【单选题】【消耗次数:1】
《招标投标法》规定,招标人规定的投标截止日期距招标文件开始发出之日,不得少于()
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
参考答案:
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相关题目
【判断题】
依法必须进行招标的项目,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得少于15日。
①
正确
②
错误
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【单选题】
依法必须进行招标的项目,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得少于
①
5日
②
10日
③
15 日
④
20日
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【单选题】
按照《招标投标法》规定,截至招标文件要求提交投标文件的截止时间,投标人少于三个的,招标人应当( ?)。
①
直接开标
②
适当延长投标截止时间
③
邀请其他具备项目能力、资信良好的法人或组织参与投标
④
重新招标
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【单选题】
按照《招标投标法》规定,截至招标文件要求提交投标文件的截止时间,投标人少于三个的,招标人应当( )。
①
直接开标
②
适当延长投标截止时间
③
邀请其他具备项目能力、资信良好的法人或组织参与投标
④
重新招标
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【单选题】
在招标文件中应明确投标准备时间,即从开始发放招标文件之日起,至投标截止日前的期限,最短不得少于()天。
①
15
②
20
③
28
④
30
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【单选题】
招标人将招标文件、图纸和有关技术资料发售给通过资格预审获得投标资格的投标人。招标文件的发售期不得少于( )日。
①
5日
②
10日
③
15 日
④
20日
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【单选题】
依法进行招标的项目,从开始发放招标文件之日起,至投标截止时间的期限,最短不得少于(???)
①
10天
②
15天
③
20天
④
30天
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【单选题】
招标文件中应明确投标准备时间,即从开始发放招标文件之日起至投标截止时间的期限,最短不得少于( )天。
①
7
②
14
③
20
④
21
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【单选题】
据我国《招标投标法》规定,招标人需要对发出的招标文件进行澄清或修改时,应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间至少( )前,以书面形式通知所有招标文件收受人。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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【单选题】
据我国《招标投标法》规定,招标人需要对发出的招标文件进行澄清或修改时,应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间至少( )前,以书面形式通知所有招标文件收受人。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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随机题目
【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【单选题】
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①
能级分析法
②
顺序法
③
对比分析法
④
排列法
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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【单选题】
( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①
奖金
②
福利
③
薪酬
④
津贴
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【单选题】
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①
愈大
②
愈小
③
不变
④
不确定
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【单选题】
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①
系统抽样
②
整群抽样
③
分层抽样
④
顺序抽样
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【单选题】
绩效考评的内容不包括( )。
①
能力考评
②
态度考评
③
业绩考评
④
晋升考评
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【单选题】
绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①
绩效管理的目标
②
员工申诉的管理办法
③
职位晋升的标准
④
考评结果应用原则及配套措施
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【单选题】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①
提高员工的综合素质
②
改善员工的工作质量
③
提高员工的整体素质
④
增强员工的职业稳定性
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