（）是对施工项目实际成本进行分析评价，为以后的成本预测和降低成本指明努力方向。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 成本计划

② 成本控制

③ 成本核算

④ 成本分析

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【判断题】施工阶段成本控制包括：分解落实计划成本，核算实际成本，成本分析、及时纠偏，注意工程变更及不可预计的因素

① 正确

② 错误

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【单选题】成本分析和成本控制的信息基础是指（　）。

① 成本核算

② 成本决策

③ 成本控制

④ 成本分析

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【判断题】成本计划是成本管理的事后控制,它体现了企业降低成本的具体要求。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 (??)是项目降低成本的指导文件，是设立目标成本的依据。?

① 施工成本预测

② 施工成本计划?

③ 施工成本控制

④ 施工成本核算

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【单选题】按施工成本的组成编制的施工成本计划，需将施工成本分解为（?）。

① 直接费、间接费、利润、税金

② 单位工程施工成本及分部、分项工程施工成本

③ 人工费、材料费、施工机械使用费、施工措施费、企业管理费

④ 建筑工程费和安装工程费

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【判断题】企业生产经营的原始记录，是进行成本预测、编制成本计划、进行成本核算的依据。

① 正确

② 错误

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【单选题】降低成本的措施与方案。

① 成本计划

② 成本控制

③ 成本核算

④ 成本分析

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【判断题】进行功能成本分析时应选择价值系数高,降低成本潜力大的产品作为重点分析对象。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】工程项目成本控制的内容只包括成本预测和成本计划这两个环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】原材料采用计划成本核算的，期末不需将计划成本调整为实际成本。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

① 法定条款

② 约定条款

③ 专项协议

④ 补充协议

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【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?（）

① 养老保险

② 医疗保险

③ 失业保险

④ 工伤保险

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【多选题】 人力资源与自然资源相比，其特点有（）

① 能动性

② 主动性

③ 再生性

④ 内耗性

⑤ 时效性

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【多选题】 薛恩提出的职业锚的类型有（）

① 技术职能型

② 管理能力型

③ 安全稳定型

④ 创造型

⑤ 自主独立型

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【多选题】 薪酬管理的任务是（）。

① 薪酬目标设定

② 薪酬政策选择

③ 薪酬计划制定

④ 薪酬结构调整

⑤ 薪酬的发放

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【多选题】 解决劳动争议实现的渠道有（）。

① 职工代表大会

② 劳动争议调解委员会

③ 工会委员会

④ 劳动争议仲裁委员会

⑤ 人民法院

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【多选题】 人力资源需求预测的方法有（）

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【判断题】 适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在对设计工程师考绩时，检查他借阅资料文献按期归还的状况，则说明考绩的信度差。（）

① 对

② 错

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