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【单选题】【消耗次数:1】
装饰高度在()时,执行满堂脚手架的“基本层”定额。
①
0.6m~1.2m
②
1.2m~4.5m
③
4.5m~5.2m
④
5.2m~5.8m
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相关题目
【判断题】
满堂脚手架高度超过5.2m时,每增加1.2m计算一个增加层
①
正确
②
错误
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【判断题】
防护栏杆搭设,上杆离地高度为1~1.2m,下杆离地高度为0.5~0.6m。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
装饰工程的满堂脚手架工程量计算中,高度每超过基本高度()m按增加一层计。
①
1.0
②
1.1
③
1.2
④
3.6
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【单选题】
若w,x,y,z,m均为int型变量,则执行下面语句后的m值是:w=1;x=2;y=3;z=4;m=w<y)?w:x;m=m<y)?m:y;m=m<z)?m:Z;
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
特殊脚手架和高度在()m以上的较大脚手架,必须有设计方案
①
A10
②
B15
③
C20
④
D25
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【单选题】
碗扣式钢管脚手架的构造尺寸为1.50m(立杆纵距)×1.20m(立杆横距)×1.80m(横杆步距)时,其构造类型属于:( )
①
重型架
②
普通架
③
轻型架
④
宽脚手架
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【单选题】
碗扣式钢管脚手架的构造尺寸为1.80m(立杆纵距)×1.20m(立杆横距)×1.80m(横杆步距)时,其构造类型属于:( )
①
重型架
②
普通架
③
轻型架
④
宽脚手架
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【单选题】
在地形图上有高程分别为26m、27m、28m、29m、30m、31m、32m等高线,则需加粗的等高线为( )m。
①
26.31
②
27.32
③
29
④
30
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【单选题】
下面程序执行后的结果是() #include stdio.h int m=0; void fun( ) { m++; } void main( ) { m++; fun( ); m++; printf(%d,m); }
①
0
②
1
③
2
④
3
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【判断题】
承插型盘扣式双排外脚手架作业层防护栏杆可在每层作业面立杆的0.6m和1.2m的盘扣节点处布置上、中两道水平杆,并应在外侧满挂密目安全网。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
①
绩效评估
②
职务评价
③
人员的选拔与使用
④
人力资源规划的制定
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【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
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【单选题】
按照考评范围与内容来分,可分为( )
①
单项考评
②
自我考评
③
诊断性考评
④
综合考评
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【单选题】
不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①
职组
②
职门
③
职级
④
职等
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
考评对象的基本单位是( )
①
考评要素
②
考评标志
③
考评标度
④
考评性质
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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