【单选题】【消耗次数:1】
临时设施费属于()
利润
间接费
税金
直接费
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 工程建安费用主要是建筑施工和安装费用,包括直接费、间接费、利润、税金四部分。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 定额测定费属间接费中的()。
①  企业管理费
②  财务费
③  其他费用
④  其他直接费
【判断题】 施工包干费均属于其他直接费。
①  正确
②  错误
【单选题】 建筑安装工程费中属于直接费的是()
①  人工费,利润,税金
②  人工费,材料费,施工机具使用费
③  材料费,施工机具使用费,企业管理费
④  利润,材料费,规费
【判断题】 直接工程费简称直接费。
①  正确
②  错误
【判断题】 工程简接费指根据施工组织和技术方案辅助工程实现的各种费用,包括企业管理费、现场管理费、临时设施费等。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 间接费的组成(ABC)。
①  A.企业管理费 
②  B.财务费用 
③  C.其他费用 
④  D.税金
【单选题】 间接费的取费基数不能是:
①  材料费
②  直接费
③  直接费中的人工费和机械费合计
④  直接费中的人工费
【多选题】 直接费包括。
①  人工费
②  材料费
③  飞机票
④  车费
【单选题】 投标标价(招标控制价)=分部分项工程费+措施项目费+其他项目费+规费+税金。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【单选题】 以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【单选题】 以下哪种方法是短期预测的最简单预测方法?
①  管理人员评估法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
【单选题】 以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
①  外部招聘
②  晋升
③  内部招聘
④  继任
【单选题】 以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
【多选题】 人员招聘的作用有哪些?
①  吸引人才
②  保留人才
③  使用人才
④  补充人才
⑤  调节人才
【多选题】 以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①  口头测量
②  一般测量
③  符号测量
④  情境测量
⑤  观察评定测量
【多选题】 以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①  文字能力
②  知识
③  技能
④  能力
⑤  其他个性因素
【多选题】 以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①  管理人员评价法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
⑤  微观集成法