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【单选题】【消耗次数:1】
临时设施费属于()
①
利润
②
间接费
③
税金
④
直接费
参考答案:
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相关题目
【单选题】
工程建安费用主要是建筑施工和安装费用,包括直接费、间接费、利润、税金四部分。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
定额测定费属间接费中的()。
①
企业管理费
②
财务费
③
其他费用
④
其他直接费
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【判断题】
施工包干费均属于其他直接费。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建筑安装工程费中属于直接费的是()
①
人工费,利润,税金
②
人工费,材料费,施工机具使用费
③
材料费,施工机具使用费,企业管理费
④
利润,材料费,规费
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【判断题】
直接工程费简称直接费。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工程简接费指根据施工组织和技术方案辅助工程实现的各种费用,包括企业管理费、现场管理费、临时设施费等。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
间接费的组成(ABC)。
①
A.企业管理费
②
B.财务费用
③
C.其他费用
④
D.税金
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【单选题】
间接费的取费基数不能是:
①
材料费
②
直接费
③
直接费中的人工费和机械费合计
④
直接费中的人工费
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【多选题】
直接费包括。
①
人工费
②
材料费
③
飞机票
④
车费
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【单选题】
投标标价(招标控制价)=分部分项工程费+措施项目费+其他项目费+规费+税金。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
以下哪种方法是短期预测的最简单预测方法?
①
管理人员评估法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
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【单选题】
以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
①
外部招聘
②
晋升
③
内部招聘
④
继任
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【单选题】
以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【多选题】
人员招聘策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部招聘策略
④
猎头策略
⑤
外部招聘策略
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【多选题】
人员招聘的作用有哪些?
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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【多选题】
以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①
口头测量
②
一般测量
③
符号测量
④
情境测量
⑤
观察评定测量
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【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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