建设项目的可行性研究是项目进行投资决策和建设的基本先决条件和主要依据。

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【单选题】建设项目可行性研究的前提是（）。

① 市场研究

② 技术研究

③ 效益研究

④ 建厂条件和厂址选择

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【多选题】投资项目可行性研究将综合论证项目（）等，从而为投资决策提供科学依据。

① 建设必要性

② 财务盈利性

③ 经济合理性

④ 技术先进性

⑤ 建设条件可能性

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【单选题】建设项目可行性研究报告可用于（）。

① 作为向银行贷款的依据

② 作为招投标的依据

③ 作为编制施工图的依据

④ 作为工程结算的依据

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【多选题】 5.我国建设项目可行性研究的主要内容有()

① 项目协议书

② 可行性研究

③ 项目评估

④ 经济研究

⑤ 技术研究哥

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【单选题】（）是建设项目决策阶段的核心内容和进行项目决策的主要依据。

① 项目建议书

② 可行性研究

③ 项目的经济评价

④ 风险分析

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【多选题】建设项目可行性研究的内容可概括为（）

① 技术研究

② 经济研究

③ 市场研究

④ 管理研究

⑤ 效益研究

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【多选题】可行性研究在投资项目的管理方面具有()作用。

① 是项目成立和进行投资决策的基本依据

② 是编制投资项目规划设计的依据。

③ 是项目组织实施的依据

④ 作为签订有关投资合同或协议、定货的依据

⑤ 是编制可行性研究报告的依据

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【单选题】可行性研究属于我国建设项目建设程序中（）阶段的工作

① 决策

② 计划

③ 设计

④ 实施

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【单选题】在建设工程项目可行性研究中,()可作为项目能否成立的依据。

① 市场研究

② 财务分析

③ 经济效益分析

④ 工艺技术方案论证

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【单选题】（）不是项目可行性研究的作用

① 申请项目核准的依据

② 项目投资决策的依据

③ 筹集建设资金的依据

④ 投资设想的依据

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【多选题】绩效面谈的内容有

① 工作业绩

② 行为表现

③ 改进措施

④ 新的目标

⑤ 道德品质

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【单选题】如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

① 上级考评与同事考评

② 外人考评与同事考评

③ 自我考评与同事考评

④ 下级考评与同事考评

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】客户考评的优势在于，有统一标准，省时省力，且成本低。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理倾向于X理论，对员工的动机做了比较悲观的假设。

① 正确

② 错误

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【多选题】在绩效考评的总结阶段要完成的工作有

① 形成考评结果的分析报告

② 对企业现存问题的分析报告

③ 对业绩不良的员工给予惩罚

④ 提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

⑤ 制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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