【多选题】【消耗次数:1】
施工图预算是在施工图设计完成后,以施工图为依据,根据______进行编制的。
预算定额
设计概算
地区人工、材料、机械台班的预算价格
取费标准
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相关题目
【判断题】 三算是指设计概算、施工图预算和施工预算。
①  正确
②  错误
【判断题】 施工图预算是在施工图设计完成后、工程开工前,由建设单位(或施工单位)根据施工图及相关资料编制,用于确定单项或单位工程预算造价及工料的经济文件。
①  正确
②  错误
【判断题】 施工预算和施工图预算的编制依据是相同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 施工图预算编制的依据不包含( )等。
①  施工组织设计
②  经批准的设计概算文件
③  预算工作手册
④  影响项目投资的动态因素
【判断题】 施工图预算即施工预算。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不是施工图预算的编制依据的是( )
①  工程预算定额
②  工程承包合同
③  材料预算价格
④  业主意见
【判断题】 相同的工程量、材料预算价格、机械台班预算价格、取费标准,采用概算定额编制的造价比预算定额编制的造价低。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 所谓限额设计就是按照设计任务书批准的()进行初步设计,按照()进行施工图设计,按施工图预算造价对施工图设计的各个专业设计文件做出决策。
①  初步设计概算造价限额投资估算额
②  投资估算额初步设计概算造价限额
③  投资概算额初步设计概算造价限额
④  投资估算额初步设计估算额
【多选题】 编制施工图预算的方法有______。
①  单价法
②  扩大单价法
③  实物法
④  类似工程概算法
【单选题】 施工图设计阶段应编制施工图设计文件和()。
①  概算
②  预算
③  修正概算
④  估算
随机题目
【多选题】 组织结构的影响因素有()
①  战略
②  规模
③  技术
④  环境
【单选题】 通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是( )。
①  敏感性训练
②  专业培训
③  组织变革
④  分权管理
【单选题】 学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题,即( )。
①  分工、竞争和效率
②  分工、协调和反应性
③  专业化、竞争和反应性
④  分工、竞争和反应性
【单选题】 规划、实现和奖励短期“胜利”,这些胜利会推动组织不断迈向新的愿景,这一步骤属于变革的( )阶段。
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
【单选题】 世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( )。
①  学院型
②  俱乐部型
③  棒球队型
④  堡垒型
【单选题】 主张依照工作的性质和人员的特殊要求,来确定组织的模式,使任务、人员和组织彼此相适应,这种组织理论是( )。
①  古典组织理论
②  行为组织理论
③  权变组织理论
④  扁平型组织理论
【单选题】 组织文化的三个层次中,最核心的层次是( )。
①  观念层
②  行为层
③  制度层
④  物质层
【判断题】 压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
①  正确
②  错误
【判断题】 研究发现,工作对于大多数人而言是他们在生活中所承受的压力的最主要来源
①  正确
②  错误