【单选题】【消耗次数：1】
确定地基承载力的诸方法中，最可靠的方法是()
①
动力触探
②
静载荷试验
③
经验公式计算
④
理论公式计算
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【单选题】
按地基承载力确定基础底面积时，作用效应和地基承载力应分别如何取值？（）
①
作用效应标准组合地基承载力特征值
②
作用效应基本组合地基承载力标准值
③
作用效应基本组合地基承载力特征值
④
作用效应准永久组合地基承载力标准值
【单选题】
在影响地基承载力因素中，下列说法中（ ）是错误的。
①
土的内摩擦角φ越大，极限承载力越大
②
土的内聚力c越大，极限承载力越大
③
土的密实度越大，极限承载力越大
④
地基承载力仅与地基土的性质有关，与基础尺寸无关
【单选题】
沉降计算时所采用的基底压力与地基承载力计算时所采用的基底压力的主要差别是（ ）
①
荷载效应组合不同及荷载性质（设计值或标准值）不同
②
荷载性质不同及基底压力性质不同（总应力或附加应力）
③
荷载效应、荷载性质及基底压力性质都不同
【多选题】
从下列论述中，指出表述现行《公路桥涵地基基础设计规范》(JTGD63-2007)规定的地基承载力深宽修正方法的正确概念：（）。
①
对于软土，深度和宽度对地基承载力的影响都可以忽略；
②
深宽修正时，对于基础埋置深度的规定和按地基承载力公式计算时的规定一致；
③
深宽修正时，对于基础宽度的规定和按地基承载力公式计算时的规定一致；
④
深宽修正时，对于土的重度的规定和按地基承载力公式计算时的规定一致；
随机题目
【多选题】
人力资源规划的动态性体现在（ ）。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【多选题】
经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为（ ）。
①
不确定不稳定时选短期规划
②
确定稳定时选长期规划
③
无论确定稳定与否都选长期规划
④
无论确定稳定与否都选短期规划