【单选题】【消耗次数：1】
列表框中的列表内容是通过（）属性来设置的。
①
List
②
Columns
③
Text
④
Index
参考答案：
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相关题目
【单选题】
为了使目录路径列表框Dir1的内容符合驱动器列表框Drive1的选择，应当（）。
①
在Dir1_Click事件中加入Dir1.Path=Drive1.Drive
②
在Drive1_Click事件中加入Dir1.Path=Drive.Drive
③
在Dir1_Click事件中加入Drive1.Path=Dir1.Path
④
在Dir1_Click事件中加入Drive1.Path=Dir1.Path
【单选题】
为了使drive11驱动器列表框、dir1目录路径列表框和file1文件列表框能同步协调工作，需要在（）。
①
drive1的Change事件过程中加入drive1.Drive=dir1.Path，在dir1的Change事件过程中加入dir1.Path=file1.Path代码
②
drive1的Change事件过程中加入dir1.Path=drive1.Drive，在dir1的Change事件过程中加入file1.Path=dir1.Path代码
③
dir1的Change事件过程中加入dir1.Path=drive1.Drive.Drive，在file1的Click事件过程中加入file1.Path=file1.FileName代码
④
dir1的Change事件过程中加入dir1.Path=drive1.Drive，在file1的Click事件过程中加入file1.Path=dir1.Path代码
随机题目
【单选题】
（ ）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是（ ）。
①
使企业业绩评价与战略目标密切相关
②
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④
评价指标数量相对较少，易于理解和使用
【多选题】
要想实现快速的复制，就需要不断的提供合格的人力资源。可以用（ ）有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①
激励指标管理
②
培训计划达成率
③
关键职位空缺率
④
绩效管理
【多选题】
企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划，包括（ ）等。
①
构建指标体系
②
分配指标权重
③
确定绩效目标值
④
选择计分方法和评价周期