可变类型数组的各个数组元素的数据类型可以不同。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】数组可以有一组数据类型不同的元素组成。

① 正确

② 错误

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【单选题】数组元素下标的数据类型为（）。

① 整型常量、字符型常量或整型表达式

② 字符串常量

③ 实型常量或实型表达式

④ 任何类型的表达式

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【判断题】通过指针引用一维数组元素时，定义的指针变量的数据类型可以和数组元素类型相同

① 正确

② 错误

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【单选题】在C语言中，引用数组元素时，其数组下标的数据类型允许是(　　)。

① 整型常量

② 整型表达式

③ 整型常量、变量或表达式

④ 任何类型的表达式

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【单选题】在C语言中，引用数组元素时，其数组下标的数据类型允许是（）。

① 整型常量

② 整型表达式

③ 整型常量或整型表达式

④ 任何类型的表达式

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【单选题】在C语言中，引用数组元素时，其数组下标的数据类型允许是（）？

① 整型常量

② 整型表达式

③ 整型常量或整型表达式

④ 任何类型的表达式

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【单选题】在c语言中,引用数组元素时,其数组下标的数据类型允许是__.

① 整型常量

② 整型表达式

③ 整型常量或整型表达式

④ 任何类型的表达式

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【判断题】结构体数组的每一个数组元素都是一个结构体类型的数据。

① 正确

② 错误

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【判断题】距阵中的数据元素可以是不同的数据类型。

① 正确

② 错误

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【判断题】数组由一种数据类型和固定数目的元素所组成。

① 正确

② 错误

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【单选题】敏感性训练的特定目的是（）。

① 提高员工对个际关系的敏感性

② 教导主管如何协助部属处理敏感的问题

③ 训练学员处理敏感度高的工作任务能力

④ 降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张

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【单选题】基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。

① 混沌

② 心象

③ 顿悟

④ 强化

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【单选题】下列不属于管理开发培训的常用方法是（）。

① T小组讨论

② 评价中心的相关工具

③ 相互作用分析

④ 自我学习模型

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【单选题】参与者对评估本身参与很多，关注发展的过程和事后监测，这描述的是（）的特点。

① 第一代发展中心

② 第二代发展中心

③ 第三代发展中心

④ 第四代发展中心

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【单选题】在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。

① 演讲法

② 案例分析法

③ 专题讲座法

④ 研讨法

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【单选题】（）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

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【单选题】与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。

① 操作技能的培训

② 反应评估

③ 分析问题、解决问题能力的培训

④ 晋升前的人际关系训练

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【单选题】在相互作用分析中，字母C表示的是（）状态。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

① 研讨培训法

② 案例分析法

③ 角色扮演法

④ 情景模拟法

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【单选题】为了克服这些问题，新员工必须了解三个领域的专门信息，下面不属于的是（）。

① 公司的要求、期望、规范、传统和政策

② 工作交往和沟通方面的行为

③ 部门岗位管理的相关知识和技能

④ 工作的技术或技能方面的要求

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