【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,属于工业企业费用要素的是()。
工资及福利费
燃料及动力
工资费用
原材料
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【单选题】 下列各项中,属于工业企业费用要素的是
①  工资及福利费
②  燃料及动力
③  工资费用
④  原材料
【单选题】 下列各项中,属于工业企业费用要素的是()。
①  废品损失
②  直接材料
③  直接人工
④  外购动力
【多选题】 下列各项中,不属于工业企业费用要素的是()
①  A.废品损失
②  B.外购燃料
③  C.制造费用
④  D.直接材料
【单选题】 下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费,表述不正确的是(  )。
①  企业因临时雇佣季节工实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和福利费支出
②  失业保险及生育保险应计入工资薪金当中
③  丧葬补助费、抚恤费应计入福利费
④  供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
【判断题】 企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用,包括行政人员的工资和福利费,包括行政人员的工资和福利费,办公费,折旧费,广告宣传费,借款利息等。
①  正确
②  错误
【单选题】 某企业月终分配工资费用,其中生产工人工资40000元,车间管理人员工资10000元,厂部行政管理人员工资30000元,医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为()元。
①  30000
②  40000
③  10000
④  88000
【单选题】 成本按(  )分为材料、人工工资、人工福利费用、折旧、修理、税金、利息支出、其他。
①  内容
②  用途
③  习性
④  其他分类
【单选题】 职工福利费按工资总额提取的比例是:
①  10%
②  14%
③  20%
④  17%
【判断题】 企业的应付福利费应当按照应付工资总额的14%计提。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人际关系的功能有?
①  产生合力
②  形成互补
③  激励功能
④  联络感情
⑤  交流信息
【多选题】 心理学家修兹认为人际关系的需求包括?
①  参与需求
②  包容需求
③  控制需求
④  超越需求
⑤  感情需求
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 群体决策方式的研究指出,群体决策的完全一致原则具有如下特点?
①  解决复杂问题的质量好
②  解决简单问题的质量好
③  可接受性好
④  所需时间很多
⑤  群众反应好
【多选题】 期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述?三种联系的判断。
①  努力—绩效
②  努力—奖赏
③  奖赏个人目标
④  绩效—奖赏
【多选题】 要通过激励促成组织中人的行为的产生,取决于某一行动的?
①  效价
②  期望值
③  效率
④  持续时间
【多选题】 以媒介划分,信息沟通可以分为?
①  书面沟通
②  口头沟通
③  垂直沟通
④  平行沟通
⑤  非语言沟
【多选题】 敢于激励与行为之间的关系,叙述正确的是?
①  未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②  激励是组织中人的行为的动力
③  无激励的行为,是盲目而无意识的行为
④  有激励而无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
【多选题】 知觉偏差主要表现有?
①  知觉防御
②  晕轮效应
③  首因效应
④  近因效应
⑤  定型效应
【多选题】 组织变革大致涉及:?
①  组织的人员
②  组织的任务及技术
③  组织的结构
④  组织的环境