【单选题】【消耗次数：1】
下列各项中，属于工业企业费用要素的是()。
①
工资及福利费
②
燃料及动力
③
工资费用
④
原材料
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相关题目
【单选题】
下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费，表述不正确的是（ ）。
①
企业因临时雇佣季节工实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出
②
失业保险及生育保险应计入工资薪金当中
③
丧葬补助费、抚恤费应计入福利费
④
供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
【判断题】
管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括行政人员的工资和福利费，包括行政人员的工资和福利费，办公费，折旧费，广告宣传费，借款利息等。
①
正确
②
错误
【单选题】
某企业月终分配工资费用，其中生产工人工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为（）元。
①
30000
②
40000
③
10000
④
88000
随机题目
【单选题】
丘某17岁时将同班同学李某打伤，丘某18岁进入一家工厂上班。不久后李某起诉要求丘某赔偿医药费，应由谁承担民事责任？（）
①
丘某承担
②
丘某之父承担
③
主要由丘某之父承担，丘某适当赔偿
④
主要由丘某承担，丘某之父适当赔偿
【单选题】
依我国法律，当事人对下列哪一合同可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销？（）
①
因重大误解订立的合同
②
包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同
③
因欺诈而订立且损害国家利益的合同
④
无权代理订立的合同
【单选题】
甲企业与乙银行签订借款合同，借款金额为10万元人民币，借款期限为1年，由丙企业作为借款保证人。合同签订3个月后，甲企业因扩大生产规模急需资金，遂与乙银行协商，将贷款金额增加到15万元，甲和银行通知了丙企业，丙企业未予答复。后甲企业到期不能偿还债务。该案中的保证责任应如何承担？（）
①
丙企业不再承担保证责任，因为甲与乙变更合同条款未得到丙的同意
②
丙企业对10万元应承担保证责任，增加的5万元不承担保证责任
③
丙企业应承担15万元的保证责任，因为丙对于甲和银行的通知未予答复，视为默认
④
丙企业不再承担保证责任，因为保证合同因甲、乙变更了合同的数额条款而致保证合同无效
【单选题】
下列现象中，违反民法平等原则的是：（）
①
甲公民(年满25周岁)可以结婚，而乙公民(13周岁)不能结婚
②
甲公民(经登记为综合类证券公司)可以从事证券经纪业务，而乙公司(登记为房地产公司)则不能从事证券经纪业务
③
国家税务机关可以在税收征收法律关系中使用强制手段，无视纳税人的意志而依法进行税收征收
④
某市国家管理干部认为，在本市建筑工程的招标投标中，市委领导的亲戚具有优先的
【单选题】
张某有一头牛要卖，王某向李某声称张某要委托自己替他卖牛，李某不放心，托人告诉张某，张某没有否认，成交后，因李某不付购牛款而发生纠纷，这一后果由（）。
①
张某自己承担
②
王某向张某承担
③
李某、王某承担连带责任
④
李某向张某承担