要素费用中的“工资”与成本项目中的“工资”的内容是相同的。()

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【判断题】费用要素中的“工资”项目与成本项目中的“直接工资”项目，虽然名称有一点区别，但金额却是相等的。 ( )

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【判断题】要素费用中的工资项目是指应计入产品成本中的生产工人的工资。 ( )

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【判断题】生产费用按经济内容和经济用途划分的要素费用和成本项目所包括的内容相同。( )

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【单选题】下列成本项目中 , 属于变动成本构成内容的是？

① 房屋设备租赁费

② 按使用年限法计提的固定资产折旧费

③ 计件工资形式下工人工资

④ 销售费用中不受销售量影响的销售人员的工资

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【单选题】下列成本项目中，属于变动成本构成内容的是（　　）。

① 房屋设备租赁费

② 按使用年限法计提的固定资产折旧费

③ 计件工资形式下工人工资

④ 销售费用中不受销售量影响的销售人员工资

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【多选题】要素费用中的职工薪酬费用，可能计入的成本项目有（）。

① 制造费用

② 销售费用

③ 财务费用

④ 基本生产成本

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【多选题】要素费用中的外购材料费用，可能计入的成本项目有（）。

① 直接材料

② 直接人工

③ 废品损失

④ 制造费用

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【多选题】下列项目中，属于工资总额组成内容的有

① 产假工资

② 节约奖

③ 技术性津贴

④ 市内交通补助

⑤ 洗理费

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【判断题】生产工人工资和福利费是产品成本项目。()

① 正确

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【判断题】生产工人工资和福利费是产品成本项目。

① 正确

② 错误

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【判断题】效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。

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【判断题】观察法可以测量认知成果。

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【多选题】下列适用于情感成果相关内容的测量方法有（）。

① 笔试法

② 观察法

③ 态度调查法

④ 焦点小组法

⑤ 访谈法

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【多选题】职业发展管理系统的设计原则有（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平性原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 面评价与反馈原则

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【多选题】在职业开发系统设计时，应该遵循的原则是（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 全面评价反馈原则

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【多选题】在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（）的角色和责任。

① 教练员

② 评估者

③ 建议者

④ 举荐代理人

⑤ 培训师

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【多选题】关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。

① 技术支持对培训成果转化有决定性作用

② 应向受训者及时提供应用所学技能的机会

③ 在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

④ 受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

⑤ 培训得到管理者支持的程度和培训成果

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【多选题】培训转化理论主要包含（）这几种理论。

① 信息加工理论

② 同因素理论

③ 激励推广理论

④ 认知转化理论

⑤ 成人学习理论

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【多选题】培训外包的原因有（）。

① 节约成本

② 集中精力研究经营战略

③ 提升培训的准确度

④ 确保学习的持续进行

⑤ 根据学习需求发现公司能力的欠缺之处

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【多选题】在组织开发中，团队建设主要内容有：（）。

① 团队角色

② 团队互助

③ 团队沟通

④ 团队组织结构

⑤ 团队成员的甄选

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