【多选题】【消耗次数:1】
定额法的主要特点是()。
简化成本计算工作
有利于加强成本控制
将定额成本作为降低成本的目标
对定额和差异分别核算
在定额成本的基础上加减成本差异计算实际成本
参考答案:
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【单选题】 在产品采用定额成本计价法计算时,其实际成本与定额成本之间的差异应计入( )。
①  在产品成本
②  营业外支出
③  完工产品成本
④  期间费用
【多选题】 计算和分析脱离定额成本差异主要包括
①  直接材料脱离定额差异直接材料脱离定额差异
②  直接人工费用脱离定额差异
③  制造费用脱离定额差异
④  管理费用脱离定额差异
⑤  期间费用脱离定额差异
【多选题】 计算和分析脱离定额成本差异主要包括
①  材料脱离定额差异
②  直接人工费用脱离定额差异
③  制造费用脱离定额差异
④  管理费用脱离定额差异
⑤  营业费用脱离定额差异
【判断题】 按定额成本计算法计算在产品成本时,期末在产品按定额成本计算,定额成本与实际成本之间的差异额,应在年末时采用适当的分配方法在各种产品当中进行分配。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 定额法是一种单纯计算产品实际成本的成本计算方法
①  正确
②  错误
【判断题】 定额法是一种单纯计算产品实际成本的成本计算方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 采用定额法计算成本的优点有(   )。
①  可以简化成本计算工作
②  有利于加强成本日常控制
③  有利于提高企业定额成本的定额管理水平
④  成本核算工作量小
【判断题】 采用在产品按定额成本计价法时,月末在产品的定额成本与实际成本的差异,全部由完工产品成本负担。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用在产品按定额成本计价法时,月末在产品的定额成本与实际成本的差异,全部由完工产品成本负担。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 采用在产品按定额成本计价法时,月末在产品的定额成本与实际成本的差异,全部由完工产品成本负担。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 采用在产品按定额成本计价法时,月末在产品的定额成本与实际成本的差异,全部由完工产品成本负担。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 甲将所有的一间房屋租与乙,约定租期二年,同时附一条件:二年内若儿子自外地调入北京,该租凭关系终止。此行为属()
①  A.附积极延续条件的法律行为
②  B.附消极延续条件的法律行为
③  C.附积极解除条件的法律行为
④  D.附消极解除条件的法律行为
【单选题】 代理人是在代理权限内()向第三人为意思表示
①  A.按被代理人意思
②  B.独立地
③  C.不自主的转述意见
④  D.不独立地
【单选题】 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(),法律另有规定除外
①  A.一年
②  B.二年
③  C.三年
④  D.四年
【单选题】 妇女权益保障法规定我国妇女享有()六大权益。
①  A.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益
②  B.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益
③  C.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益
④  D.政治权利、文化教育权益、劳动权利、社会保权益、人身权利及婚姻家庭权益
【单选题】 根据《妇女权益保障法》,关于妇女合法权益的说法,正确的是()。
①  A.妇女拥有离婚的最终决定权
②  B.离婚时母亲优先享有未成年子女的监护权
③  C.全国人民代表大会的代表中妇女代表应占5%以上
④  D.农村妇女与男子在划分责任田时享有同等权利
【单选题】 《妇女权益保障法》规定,实行()是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的( )权益。
①  A.计划生育,合法
②  B.计划生育,特殊
③  C.男女平等,特殊
④  D.男女平等,合法
【单选题】 我国《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女的政治权利是指()。
①  A.妇女拥有与男子平等的领导权力
②  B.妇女在政治上拥有与男性平等的权利
③  C.妇女拥有与男子平等的选举与被选举权利
④  D.妇女拥有与男子一样的担任领导干部的权利
【单选题】 妇女合法权益的主要内容不包括()。
①  A.政治权利
②  B.文化教育权利
③  C.社会保护
④  D.财产权利
【单选题】 妇女的合法权益受到侵害的,可以向妇女组织(),妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益,有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处,并予以答复。
①  A.检举
②  B.投诉
③  C.告发
④  D.举报
【单选题】 为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和我国的实际情况,制定()。
①  A.《中华人民共和国妇女权益保障法》
②  B.《女职工劳动保护特别规定》
③  C.《女职工保健工作规定》
④  D.《关于加强企业工会女职工工作的意见》