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【多选题】【消耗次数:1】
工资管理系统中,在工资数据录入时的过滤方案中,可以设置()。
①
工资项目
②
过滤条件
③
字体大小设置
④
排序规则
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
工资管理系统种固定的工资项目有()。
①
基本工资
②
应发合计
③
扣款合计
④
实发合计
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【单选题】
在工资管理系统中,所得税设置计算完毕,还需要在()把相应的所得税额进行引入,供工资计算。
①
工资录入
②
所得税设置
③
工资发放表
④
期末结账
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【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①
先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
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【单选题】
设置工资项目属于工资子系统的( )。
①
系统初始化
②
日常业务处理
③
数据维护
④
期末业务处理
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【单选题】
在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是?
①
多工资类别
②
人员编号长度一致
③
工资币别必须一致
④
工资项目设置必须一致
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【单选题】
在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①
关闭工资类别
②
打开工资类别
③
打开或关闭都可以
④
删除工资类别
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【判断题】
在工资管理系统中,一旦设置了人员档案,则人员编码长度不能再修改。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在工资系统中设置了“固定项目”后,无须其他操作,系统会自动把本期固定项目的工资数据复制到下一期。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
工资管理系统的特点不包括()。
①
政策性强、要求严格
②
工资计算重复性强
③
日常数据输入量少
④
及时性、准确性要求高
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随机题目
【单选题】
陈述性知识主要是指作为言语信息的知识,用于回答( )的问题。
①
是什么
②
为什么
③
怎么做
④
做什么
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【单选题】
某采区煤层倾角为12度,其采区布置方式可采用 。
①
带区式布置
②
采区式布置
③
盘区式布置
④
ABC都可
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【单选题】
儿童在知道了“萝卜、白菜”等概念后,再学习“蔬菜”概念,这时的同化学习属于( )。
①
上位学习
②
下位学习
③
类属学习
④
并列结合学习
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【单选题】
根据皮亚杰的认知发展阶段理论,7-11岁儿童的认知发展大体上处于( )阶段。
①
感知
②
前运算
③
具体运算
④
形式运算
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【单选题】
在幼儿和小学低年级儿童中,当要求他们记住某样东西时,他往往会同时记住和这样东西一道出现的其他东西,这叫( )现象。
①
记忆混淆
②
记忆混乱
③
记忆偶发
④
记忆干扰
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【单选题】
他律:称权威阶段,是指( ),儿童的品德判断受外部的价值标准支配和制约
①
6-8岁
②
3-4岁
③
7-9岁
④
10-12岁
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【单选题】
下列费用计算方法中属于动态法的是 。
①
总算法
②
返本期法
③
净现值法
④
单位折算费用法
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【单选题】
先行学习对后继学习产生的影响是( )。
①
一般迁移
②
顺向迁移
③
特殊迁移
④
逆向迁移
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【单选题】
某采区有2层煤上煤层平均厚度为5m下煤层平均厚度为2m,顶底板条件较好时,采区上山一般布置在 。
①
下煤层底板岩石中
②
下煤层中
③
上煤层中
④
A或B
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【单选题】
提出认知结构迁移理论的心理学家是( )。
①
苛勒
②
布鲁纳和奥苏伯尔
③
贾德
④
桑代克
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