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【单选题】【消耗次数:1】
在工资管理系统中,所得税设置计算完毕,还需要在()把相应的所得税额进行引入,供工资计算。
①
工资录入
②
所得税设置
③
工资发放表
④
期末结账
参考答案:
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相关题目
【多选题】
下列属于应计个人所得税的工资、薪金所得包括( )。
①
劳动分红
②
季度奖金
③
职务工资
④
误餐补贴
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【单选题】
工资、薪金所得中,不征收个人所得税的项目是()。
①
奖金
②
劳动分红
③
年终加薪
④
误餐补助
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【多选题】
工资管理系统中,在工资数据录入时的过滤方案中,可以设置()。
①
工资项目
②
过滤条件
③
字体大小设置
④
排序规则
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【单选题】
我国现行的个人工资薪金项目所得税税率为( )。
①
九级超额累进税率
②
七级超额累进税率
③
五级超额累进税率
④
五级超率累进税率
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【单选题】
根据个人所得税法律制度下列应按“工资、薪金所得”税目征收个人所得税的是
①
单位全勤奖
②
参加商场活动中奖
③
出租闲置房屋取得的所得
④
国债利息所得
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【多选题】
纳税人取得的以下所得按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有()。
①
单位为职工个人购买商业性补充养老保险
②
个人为他人提供担保获得的报酬
③
个人退休后再任职取得的收入
④
企业为股东购买车辆并将车辆所有权办到股东个人名下
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【单选题】
根据最新税法的相关规定,个人所得税工资、薪金的计算适用(? ?)。
①
3%~45%的超额累进税率
②
5%~35%的超额累进税率
③
0的比例税率
④
5%~%45的超率累进税率
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【单选题】
根据最新税法的相关规定,个人所得税工资、薪金的计算适用(? ?)。
①
3%~45%的超额累进税率
②
5%~35%的超额累进税率
③
0的比例税率
④
5%~%45的超率累进税率
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【单选题】
根据最新税法的相关规定,个人所得税工资、薪金的计算适用( )。
①
适用3%-45%的七级超额累进税率
②
适用5%-35%的七级超额累进税率
③
20%的比例税率
④
适用5%-45%的超率累进税率
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【判断题】
企业是员工工资薪金所得个人所得税的扣缴义务人。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
合并、收购同行业竞争企业以增强自身竞争实力的战略称为[填空]。
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【简答题】
企业在短期内迅速地、大幅度地推进战略变革,同时它也是一种无法事前计划、不可确定的剧烈的变革。这句话所描述的是[填空]战略变革方式。
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【简答题】
在战略实施过程中,公司高层管理人员的角色是一个协调员,确保其它管理人员所提出的所有好的想法都能够得到充分地讨论和调查研究。这种战略实施模式是指[填空1]。
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【简答题】
简述股利政策制定的程序
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【简答题】
投资决策采用折现现金流量指标更合理的的原因
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【简答题】
对于短期信用而言,债权人进行财务分析,主要关心的是[填空1]、[填空2]和[填空3]。
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【简答题】
剩余股利政策反映了股利政策与[填空1][填空2]之间的关系。
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【简答题】
内含报酬率是使投资项目的净现值等于[填空1]的贴现率。
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【简答题】
在只有一个备选方案时,获利指数大于或等于[填空1],则采纳,否则就拒绝。
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【简答题】
优先股按是否分配额外股利,可分为[填空1]和[填空2]。
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