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【单选题】【消耗次数:1】
在工资核算模块中,可将工资数据分成两大类,即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是()。
①
基本工资
②
出勤天数
③
每月扣款
④
实发工资
参考答案:
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相关题目
【判断题】
工资数据替换是将符合条件的人员某个工资项目的数据统一更换为某个工资数据。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果在创建表中建立字段“基本工资额”,其数据类型应当为( )。
①
文本类型
②
货币类型
③
日期类型
④
数字类型
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【单选题】
基本工资的计量形式有()。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【判断题】
工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
工资管理系统中,在工资数据录入时的过滤方案中,可以设置()。
①
工资项目
②
过滤条件
③
字体大小设置
④
排序规则
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【判断题】
工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列选项不属于工资表字段中的变动数据的是( )。
①
奖金
②
加班费
③
交通补贴
④
失业保险
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【单选题】
对DB中数据操作分为两大类___。
①
查询和更新
②
检索和修改
③
查询和修改
④
插入和删除
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随机题目
【多选题】
观察记录表的主要形式有:( )
①
事件取样记录表
②
时间取样记录表
③
行为核对表
④
等级评定记录表
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【多选题】
教育实验内在效度取决于三个方面的因素,即:( )
①
实验设计的可行性
②
实验设计的科学性水平
③
实验者对自变量操纵的正确性
④
实验者对无关变量控制的有效性
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【多选题】
根据对研究对象行为取样的方式不同,观察法分为:( )
①
时间取样观察法
②
有结构观察法
③
无结构观察法
④
事件取样观察法
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【多选题】
前实验设计常见的模式有:( )
①
单组后测设计
②
单组前测设计
③
固定组比较设计
④
单组时间系列设计
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【单选题】
封闭性问卷也叫:( )
①
结构型问卷
②
无结构型问卷
③
送发问卷
④
邮寄问卷
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【单选题】
着重运用描述性分析来试图理解某种现象或问题的性质或意义的研究是:( )
①
应用研究
②
定量研究
③
基础研究
④
定性研究
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【单选题】
随着行为或事件的发生,观察者详细地作观察记录,然后对观察资料加以分类,进行分析研究,这种科研方法称为:()
①
时间取样观察法
②
事件取样观察法
③
观察评定
④
叙述性观察法
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【单选题】
使用标准化的测量工具进行的测验是:()
①
操作测验
②
目标参照测验
③
标准化测验
④
常模参照测验
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【单选题】
行动研究法最早是由美国社会心理学家[?]于1946年提出的。
①
裴斯泰洛齐
②
库尔特·勒温
③
卢梭
④
福禄贝尔
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【单选题】
科研题最基本的来源是:()
①
实践问题
②
基础理论
③
学科边缘
④
逻辑思辨
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