【单选题】【消耗次数:1】
下列各项结余中,不属于事业单位结余的是()。
财政补助结余
预算外资金结余
事业结余
经营结余
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相关题目
【单选题】 事业单位的非财政补助结余经分配后转入()。
①  经营结余
②  事业基金
③  财政补助结余
④  专用基金
【判断题】 非财政补助结转结余主要通过“非财政补助结转”、“事业结余”、“经营结余”和“非财政补助结余分配”科目进行会计核算。(  )
① 
② 
【判断题】 非财政补助结余分配是核算事业单位本年度非财政补助结余分配的情况和结果。(  )
① 
② 
【多选题】 财政各项结余包括(  )。
①  一般预算结余
②  基金预算结余
③  专用基金结余
④  多余预算结余
【判断题】 事业单位的净资产包括事业基金、非流动资产基金、专用基金、财政补助结转结余、非财政补助结转结余等。(  )
① 
② 
【判断题】 财政补助结余属于资产类科目。(  )
① 
② 
【判断题】 国有资本经营预算结余和专用基金结余等种类。各类结余相对独立,不能混淆。()
①  正确
②  错误
【单选题】 下列项目中,关于“事业结余”科目说法错误的是(  )。
①  年末结账后,“事业结余”科目应无余额
②  “事业结余”科目核算事业单位一定期间除财政补助收支、非财政专项资金收支和经营收支以外各项收支相抵后的余额
③  “事业结余”科目期末如为贷方余额,反映事业单位自年初至报告期末累计发生的事业亏损;如为借方余额,反映事业单位自年初至报告期末累计实现的事业结余
④  期末,将事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入“事业结余”期发生额中的非专项资金收入结转入“事业结余”科目,借记“事业收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”、“其他收入”科目下各非专项资金收入明细科目,贷记“事业结余”科目
【单选题】 下列项目中,关于“事业结余”科目说法正确的有(  )。
①  年末结账后,“事业结余”科目应无余额
②  “事业结余”科目核算事业单位一定期间除财政补助收支、非财政专项资金收支和经营收支以外各项收支相抵后的余额
③  “事业结余”科目期末如为贷方余额,反映事业单位自年初至报告期末累计发生的事业亏损;如为借方余额,反映事业单位自年初至报告期末累计实现的事业结余
④  期末,将事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入“事业结余”期发生额中的非专项资金收入结转入“事业结余”科目,借记“事业收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”、“其他收入”科目下各非专项资金收入明细科目,贷记“事业结余”科目
【多选题】 非财政补助结转结余主要通过(  )科目进行会计核算。
①  非财政补助结转
②  事业结余
③  经营结余
④  非财政补助结余分配
随机题目
【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量材使用
③  任人唯贤
④  因事择人
【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
【多选题】 从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是( )。
①  有职位的人
②  有知识的人
③  有能力的人
④  对组织忠诚的人
【多选题】 管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如( )。
①  调动内部成员的工作积极性
②  吸收外部人才
③  保证选聘工作的准确性
④  被聘者可以迅速展开工作
【单选题】 在管理学中,组织的静态方面的含义就是( )。
①  人事关系
②  组织目标
③  组织结构
④  责权利关系
【单选题】 判断一个组织分权程度的主要依据是( )。
①  按产品设置多个事业部
②  设置多个中层的职能机构
③  命令权的下放程度
④  管理幅度和管理层次的增加
【单选题】 一个职务由三项要素构成,它们是什么?( )
①  任务、责任和使用资源的权力
②  责任、权力、利益
③  任务、责任、工资待遇
④  责任、权力和述职
【单选题】 下面哪种情况下适合采用矩阵制结构?( )
①  现场的作业管理
②  规模较大、决策时需要考虑的因素较多的组织
③  跨国公司
④  以上都不是
【单选题】 某组织中设计有一个管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是( )。
①  组织设计没有考虑命令统一的原则
②  组织设计没有考虑例外原则
③  组织设计忽略了对于干部的特点与能力要求
④  组织设计没有考虑到责权对应的原则