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【判断题】【消耗次数:1】
一般预算支出与一般预算收入的配比关系总体来说是一种综合的配比关系,即是一般预算收入与一般预算支出在总额上的配比关系,而不是每项具体的一般预算收入与特定的一般预算支出之间的配比关系。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
下列属于一般公共预算收入的是( )。
①
税收收入
②
转移性收入
③
国家管理费用支出
④
国有资源(资产)有偿收入
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【单选题】
滚动预算一般由( )组成。
①
中期滚动预算和长期滚动预算
②
中期滚动预算和短期滚动预算
③
中长期滚动预算和短期滚动预算
④
以上均不对
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【单选题】
下列不能转入“一般预算结余”科目的是()科目。
①
“一般预算收入”
②
“基金预算支出”
③
“补助收入”
④
“一般预算支出”
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【多选题】
预算管理的环节一般包括( )。
①
预算编制
②
预算执行
③
预算决策
④
预算调整
⑤
预算考核
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【多选题】
一般公共预算支出按照其经济性质分类,包括( )。
①
工资福利支出
②
商品和服务支出
③
资本性支出
④
其他支出
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【单选题】
一般而言,预算内容不涉及()。
①
收入预算
②
现金预算
③
资金支出预算
④
人员编制预算
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【单选题】
一般而言,预算控制属于( )
①
反馈控制
②
预先控制
③
现场控制
④
实时控制
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【单选题】
一般而言,预算控制属于( )
①
反馈控制
②
前馈控制
③
现场控制
④
实时控制
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【判断题】
财务预算一般包括现金流量预算、利润预算和财务报表预算。
①
正确
②
错误
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【多选题】
一般公共预算是对以税收为主体的财政收入,安排用于( )等方面的收支预算。
①
保障和改善民生
②
推动经济社会发展
③
维护国家安全
④
维持国家机构正常运转
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随机题目
【判断题】
劳动法的出发点是市场化用工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国用人单位规章的合理性审查主要体现为质和量两个方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国,用人单位规章可作为劳动合同的附件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在德国,雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动保护法的主要内容包括()。
①
A.劳动安全保护
②
B.最低工资保护
③
C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护
④
D.工时保护
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【多选题】
在我国,市场不足主要体现为()。
①
A.供求失衡
②
B.劳动力的非商品性
③
C.企业的巨型化
④
D.劳动者服从用人单位组织的生产
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【多选题】
我国集体合同的功能包括()。
①
A.按市场机制分配利益的功能
②
B.保护功能
③
C.防止底线竞争的功能
④
D.秩序功能
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