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【判断题】【消耗次数:1】
在销售量不变的情况下,保本点越低,盈利区的三角面积就越缩小,亏损区的三角面积就有所扩大。()
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
在标准式本量利关系图中,当现有销售量变化时,会导致利润三角区和亏损三角区同时变动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
颈侧区由颈后三角和()组成
①
颈前三角
②
下颌下三角
③
胸锁乳突肌区
④
二腹肌区
⑤
以上都不是
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【单选题】
在销售量不变的情况下,保本点越高,能实现的利润( )
①
越多
②
越少
③
不变
④
越不确定
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【单选题】
在销售量不变的情况下,保本点越高,能实现的利润( )。
①
越多
②
越少
③
不变
④
越不确定
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【单选题】
在销售量不变的情况下,保本点越高,能实现的利润()。
①
不变
②
越多
③
越少
④
不确定
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【单选题】
下颌下三角位于()
①
二腹肌前、后腹与下颌体下缘之间
②
二腹肌前腹与舌骨体之间
③
二腹肌前、后腹与甲状软骨上缘之间
④
二腹肌后腹与舌骨体之间
⑤
上颌骨与二腹肌前、后腹之间
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【判断题】
电压三角形是相量图,阻抗三角形也是相量图。
①
正确
②
错误
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【单选题】
学生已经掌握了“三角形”的概念和面积计算公式,然后学习“等腰三角形”的概念与面积计算,这种学习类型是
①
上位学习
②
下位学习
③
概念学习
④
并列结合学习
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【单选题】
颈前三角和颈后三角划分的标志是()
①
肩胛舌骨肌
②
颈血管鞘
③
副神经
④
前斜角肌
⑤
胸锁乳突肌
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【判断题】
1985年,长江三角洲、珠江三角洲和闽南厦漳泉三角地区同时被列为沿海经济开放区。(单选 2 分)
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
管理人员定员的方法是( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
某工厂设两个厂领导岗,一个分管工厂的生产,另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说,两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说,职责相当。少了谁也不行,谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”,它们属于下面哪一项?( )
①
职务
②
任务
③
职责
④
职位
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①
招聘效率
②
招聘数量
③
招聘质量
④
招聘方法
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①
工作轮换法
②
工作指导法
③
模拟训练法
④
角色扮演法
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
使用成本
③
开发成本
④
离职成本
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【单选题】
工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
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【单选题】
( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①
绩效工资制
②
岗位工资制
③
技能工资制
④
宽带型工资制
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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