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【多选题】【消耗次数：1】
下列哪些费用属于混合成本？（）
① 质检员工资
② 机器设备保养费
③ 浮动工资
④ 罚金
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【单选题】 质检员、化验员的工资一般属于（ ）。
①  半变动成本
②  半固定成本
③  变动成本
④  固定成本
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【单选题】 假设每个质检员最多检验1000件产品，也就是说产量每增加1000件就必须增加一名质检员，且在产量一旦突破1000件的倍数时就必须增加。那么，该质检员的工资成本属于（ ）
①  半变动成本
②  半固定成本
③  延伸变动成本
④  变动成本
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【单选题】 机器设备重置成本中的直接费用包括
①  各种管理费用
②  总体设计费用
③  人员培训费用
④  安装调试费用
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【多选题】 机器设备的重置成本应包括
①  机器设备日常维修费用
②  机器设备的购置费用
③  操作人员的培训费用
④  设备的大修理费用
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【判断题】 机器设备的直接成本是指机器设备的净价（即机器设备的购置价或建造价。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于生产和销售机器设备的企业来说，机器设备属于存货；而对于使用机器设备进行生产的企业来说，机器设备属于固定资产。
①  正确
②  错误
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【判断题】 酌量性固定成本：是指管理当局的决策无法改变其支出数额的固定成本。例如：厂房及机器设备折旧费、照明费、行政管理人员的工资等。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 公务员工资包括哪些
①  基本工资
②  福利
③  津贴
④  奖金
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【判断题】 机器设备的运杂费、安装调试费一定是机器设备评估值的组成部分。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列各项中，属于机器设备的资源动因是（ ）。
①  人工小时
②  机器小时
③  生产批次
④  材料消耗数量
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随机题目
【判断题】 邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（） 　
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
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