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【多选题】【消耗次数:1】
财务分析根据分析的内容与范围的不同,可以分为()。
①
内部分析
②
外部分析
③
综合分析
④
全面分析
⑤
专题分析
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相关题目
【多选题】
财务分析根据分析的内容与范围的不同,可以分为()。
①
内部分析
②
外部分析
③
综合分析
④
全面分析
⑤
专题分析
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【多选题】
财务分析根据内容和范围不同分为
①
内部分析
②
外部分析
③
专题分析
④
全面分析
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【多选题】
财务分析目的按财务分析的主体不同分为( )。
①
债权人进行的财务分析
②
企业管理人员的财务分析
③
投资人进行的财务分析
④
国家监管部门进行的财务分析
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【单选题】
( )是指灵活综合运用各个外部分析工具,全面掌握品类选型的数据依据。
①
市场数据分析
②
外部数据分析
③
内部数据分析
④
综合数据分析
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【多选题】
资料分析中常见的相关和回归分析、抽样推断分析、预测分析、综合评价分析等都属于推论性分析。资料分析中属于推论性分析的有()。
①
相关分析
②
回归分析
③
抽样推断分析
④
预测分析
⑤
综合评价分析
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【单选题】
企业环境分析包括企业外部环境分析和()两部分。
①
企业内部环境或条件分析
②
企业经营情况分析
③
企业管理情况分析
④
市场环境分析
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【多选题】
财务分析从分析方法和目标的角度,可分为
①
动态分析
②
静态分析
③
专题分析
④
全面分析
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【单选题】
不同的财务报表分析主体对财务报表分析的侧重点不同,产生这种差异的原因在于各分析主体的( )。
①
分析对象不同
②
分析目的不同
③
分析方法不同
④
分析依据不同
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【单选题】
不同的财务报表分析主体对财务报表分析的侧重点不同,产生这种差异的原因在于各分析主体的( )。
①
分析对象不同
②
分析目的不同
③
分析方法不同
④
分析依据不同
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【单选题】
下列关于财务报表综合分析和专项分析的对比描述错误的是( )
①
专项分析的重点是财务计划,综合评价的重点是企业整体发展趋势
②
专项分析通常采用由个别到一般的方法,而综合分析则是从一般到个别的方法
③
专项分析具有实务性和实证性,综合分析则具有抽象性和概括性
④
专项分析把每个分析指标视为同等重要,综合分析则认为各种指标有主辅之分
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随机题目
【单选题】
孔子提出的“不愤不启,不悱不发”是要求在教学法中贯彻:( )。
①
立志原则
②
启发原则
③
博学原则
④
慎思原则
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【单选题】
在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是 ( )。
①
加强培训
②
为员工创新提供支持
③
给员工更大的自主权
④
培训严谨的工作态度
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【单选题】
根据学习的定义,下列现象中属于学习的是 ( )。
①
蜜蜂采蜜
②
猴子练攀爬
③
病症导致的行为改变
④
儿童模仿别人的行为
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【单选题】
人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①
新员工入职培训
②
薪酬管理
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【单选题】
人们常把( )与成人学习理论联系在一起,他的模型建立在五个假设条件之上。
①
戴维·库伯
②
班杜拉
③
马尔科姆·诺尔斯
④
斯金纳
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【单选题】
学生并不是空着脑袋走进教室的,他们在学习之前就已经有了广泛的知识经验。这是( )的学生观。
①
行为学习学习思想
②
认知主义学习思想
③
建构主义学习思想
④
库珀体验式学习思想
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【单选题】
“知识具有情境性,而且是被应用的文化、背景及活动的部分产物。知识是在情境中通过活动而产生的。”一个优化的、充满情感和理智的( ),是激励学生主动参与学习的根本保证。
①
教学策略
②
教学情境
③
学习氛围
④
激励手段
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【单选题】
对黑猩猩做“顿悟实验”的是( )。
①
斯金纳
②
苛勒
③
桑代克
④
巴甫洛夫
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【单选题】
提出“观察是学习的一个主要来源”的心理学家是
①
班杜拉
②
诺伊
③
斯金纳
④
皮亚杰
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【单选题】
( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
①
客户模式
②
虚拟培训组织
③
矩阵模式
④
企业办学模式
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