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【单选题】【消耗次数:1】
N个触发器可以构成最大计数长度(进制数)为______的计数器。
①
N
②
2N
③
N2
④
2N
参考答案:
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相关题目
【单选题】
n位触发器构成的扭环形计数器,其无效状态数有( )个。
①
2n-n
②
2n-2n
③
2n
④
2n-1
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【单选题】
下面对n进制计数器描述正确的是( )
①
计数值必须从0计数到n-1
②
计数值必须从1计数到n
③
对n个时钟进行计数
④
有n个有效状态
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【判断题】
N个触发器可以构成能寄存N位二进制数码的寄存器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
n为寄存器内部至少含有n个触发器
①
正确
②
错误
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【单选题】
n个触发器构成的时序逻辑电路,最多的状态数是()
①
n的n次方个
②
n的2次方个
③
2n个
④
2的n次方个
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【单选题】
关于FX2N系列PLC的单相双计数输入高速计数器的说法正确的是()
①
可以进行增计数和减计数
②
在梯形图中此类计数器线圈前的触点由OFF变ON时计数1次
③
在梯形图中此类计数器线圈前的触点由ON变OFF时计数1次
④
使用输入端口X0~X7做计数输入,X0~X7可重复使用
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【单选题】
n个触发器构成的时序逻辑电路,最多的状态数是( )
①
个
②
个
③
2n个
④
个
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【单选题】
构成一个11进制计数器至少需要【 】个触发器。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
构成一个7进制计数器至少需要( )个触发器
①
1
②
7
③
3
④
4
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【判断题】
在升压变压器中,原绕组匝数N1与副绕组匝数N2关系是N2N1。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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【单选题】
工作分析的方法有多种,其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。
①
长时间
②
短时间
③
长短时间均适用
④
以上均不对
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【单选题】
人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的?。
①
品行结构?
②
能力结构
③
?考勤结构?
④
绩效素质结构
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【单选题】
观察法是由有经验的人通过?观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
①
直接
②
间接
③
记时
④
记件
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【单选题】
下面那一个是投射测验法的特征.?
①
测验工具一般为调查表
②
测验目的多为伪装的
③
通常采用纸笔形式
④
题目的数量较多
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【单选题】
在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。
①
指标
②
标度
③
项目
④
指数
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【单选题】
记忆的?是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
①
完整性?
②
准确性?
③
公正性?
④
合理性
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【单选题】
素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
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【单选题】
评价中心应用中情境设计是十分重要的工作,一般考虑以下几个方面:①相似性,②?,③逼真性,④主题突出,⑤难度适当。
①
典型性
②
模拟性
③
可操作性
④
表出性
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【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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