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【判断题】【消耗次数：1】
时序逻辑电路均包含有触发器。（）
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 时序逻辑电路中，按照触发器的状态是否同时发生变化可分为同步时序逻辑电路和异步时序逻辑电路。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组合逻辑电路的电路结构中包含门电路和触发器。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组合逻辑电路中一定包含门电路和触发器。
①  正确
②  错误
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【单选题】 n个触发器构成的时序逻辑电路，最多的状态数是（　　）
①  个
②  个
③  2n个
④  个
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【单选题】 n个触发器构成的时序逻辑电路，最多的状态数是（）
①  n的n次方个
②  n的2次方个
③  2n个
④  2的n次方个
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【判断题】 触发器是构成时序电路的基本单元。
①  正确
②  错误
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【判断题】 同步时序逻辑电路与异步时序逻辑电路的区别是是否共用时钟
①  正确
②  错误
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【判断题】 译码器和寄存器都属于时序逻辑电路。
①  正确
②  错误
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【单选题】 构成时序逻辑电路的基本单元最______。
①  编码器
②  数据选择器
③  数值比较器
④  触发器
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【单选题】 构成时序逻辑电路的基本单元是______。
①  编码器
②  数据选择器
③  数值比较器
④  触发器
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随机题目
【单选题】 （　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①  关键绩效指标
②  次要绩效指标
③  激励指标
④  目标管理
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【单选题】 （　　）是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①  负债的减少
②  资产的增加
③  人员的增加
④  销售业绩的提高
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【单选题】 连锁店在于复制，其中，（　　）是一个至关重要的因素。
①  绩效管理
②  总体目标
③  销售业绩指标
④  人力资源管理
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【单选题】 营运体系建设是一个衡量（　　）的衡量指标。
①  统一性
②  相关性
③  可靠性
④  完整性
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【单选题】 根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。
①  岗位（员工）级
②  所属部门级
③  中层级别
④  高层级别
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【单选题】 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（　　）个。
①  8
②  9
③  10
④  12
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【单选题】 下列不属于关键绩效指标选取的方法的有（　　）。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
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【单选题】 （　　）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
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【单选题】 （　　）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
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【单选题】 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是（　　）。
①  使企业业绩评价与战略目标密切相关
②  指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③  通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④  评价指标数量相对较少，易于理解和使用
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