【单选题】【消耗次数:1】
在同步网络中所有的时钟都通过参考时钟PRC获取,其精度必须保持在()。
±1×10-3
±1×10-6
±1×10-9
±1×10-11
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【单选题】 若有以下数组说明inta[12]={1,4,7,10,2,5,8,11,3,6,9,12};则i=10;a[a[i]]元素数值是( )。
①  10
②  9
③  6
④  5
【单选题】 有以下程序段int?a[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10},*p=&a[3],b;b=p[5];b中的值是()
①  5
②  6
③  8
④  9
【单选题】 表达式6 + 10 Mod 4*2 + 1 的值是()。
①  9
②  11
③  1
④  3
【单选题】 以下能正确计算1×2×3×…×10的程序段是()。
①  do{ i=1 s=1 s=s*i i++}while(i=9)
②  do{i=1 s=1 s=s*i i++ }while(i=10)
③  i=1 s=1 do{s=s*i i++ }while(i=10)
④  i=1 s=1 do{s=s*i i++ }while(i=9)
【单选题】 表达式6 + 10 Mod 4*2 + 1 的值是()。
①  11
②  1
③  3
【单选题】 若有以下说明,int?a[12]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12};?则数值为4的表达式是()
①  a[4]
②  a(3)
③  a[3+1]
④  a[4]-a[0]
【单选题】 按照下题选出正确的输出结果如果有如下定义:int a[3][4]={{1, 2, 3, 4}, {5, 6, 7, 8},{9, 10, 11, 12}};,那么a[2][1]元素的结果是()?
①  12
②  11
③  10
④  9
【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4CB9850771E9A7BE1CF6E660F3A5C016.png title=10.png alt=10.png/>
①  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/E1A8D7479D256C126AB136917F176844.png title=10-1.png alt=10-1.png/>
②  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/F102C122EB795CEFF71CA2C76D10A2E7.png title=10-2.png alt=10-2.png/>
③  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/1F392940CF090990673A92AA170C3880.png title=10-3.png alt=10-3.png/>
④  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/57D5274DECC6B63643831BD372A5247A.png title=10-4.png alt=10-4.png/>
【判断题】 在利率同为10%的情况下,第10年末的1元复利终值系数等于第11年初的1元复利终值系数。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在利率同为10%的情况下,第10年末的1元复利终值系数小于第11年初的1元复利终值系数。()
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 哪项是一般职业能力测验的测试内容?。
①  人际关系处理能力
②  空间感知能力
③  领导决策能力
④  日常行为能力
【单选题】 素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
【单选题】 .以下哪项是以人为对象的职业?。
①  户外作业型
②  管理与组织型
③  纯粹技术型
④  工作技术型
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
【单选题】 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①  行为型
②  情景型
③  背景型
④  智能型
【单选题】 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①  选拔性?
②  诊断性?
③  配置性?
④  开发性
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。
①  光环效应误差?
②  定势效应误差?
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【单选题】 “据说你工作不到5年已换了4个单位,有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢?”,面试时这种提问方式属于?。
①  收口式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
【单选题】 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①  行为型
②  情景型?
③  背景型
④  智能型