在格〈L，∨，∧〉中，如果交运算对并运算是可分配的，则并运算对交运算也是可分配的。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】设〈L，≤〉是格，则格的交∧和并∨运算满足等幂律。

① 正确

② 错误

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【单选题】关系代数运算是以( )为基础的运算。

① 关系运算

② 谓词演算

③ 集合运算

④ 代数运算

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【单选题】从数学发展的逻辑体系来看，加法运算是四则运算的基础，减法是（）

① 特殊的加法

② 乘法的逆运算

③ 加法的逆运算

④ 特殊的除法

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【单选题】下列集合对所给的运算是封闭的只有（　　　）

① 非零整数集合Z*上的除法运算

② 全体n×n实可逆矩阵集合Mn（R）上的矩阵加法和乘法运算

③ 全体n×n实矩阵集合Mn（R）上的矩阵加法和乘法运算

④ A={1，2，…，10}，x*y=LCM（x，y），即x，y最小公倍数

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【单选题】关系运算中花费时间可能最长的运算是（　　）。

① 投影

② 选择

③ 笛卡儿积

④ 除

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【判断题】关系代数的运算可分为以下两大类：传统的集合运算和专门的关系运算。

① 正确

② 错误

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【简答题】关系的五种基本运算是并、差、[填空]、选择和投影。

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【单选题】对关系S与关系R进行集合运算,结果中既包含S中元组也包含R中元组,这种集合运算称为

① 并运算

② 交运算

③ 差运算

④ 积运算

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【判断题】指针的加减运算是指针地址内存储值的加减运算

① 正确

② 错误

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【单选题】在Visual Basic表达式中，运算符的运算顺序为。

① 算术运算符—字符串运算符—关系运算符—逻辑运算符

② 逻辑运算符—关系运算符—字符串运算符—算术运算符

③ 字符串运算符—算术运算符—关系运算符—逻辑运算符

④ 关系运算符—逻辑运算符—算术运算符—字符串运算符

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【单选题】劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 劳动保护和劳动条件

③ 劳动合同终止的条件

④ 试用期条款

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【单选题】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

① 解除

② 续订

③ 终止

④ 中止

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【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【单选题】假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。

① 企业无权单方解除合同

② 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

③ 该合同无效

④ 该合同属于可撤销的合同

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【单选题】劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。

① 提前30日通知解除劳动合同

② 随时解除劳动合同

③ 协商解除劳动合同

④ 不得解除劳动合同

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【单选题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。

① 不得

② 可以

③ 应当

④ 不必

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【单选题】根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由( )规定。

① 国务院

② 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门

③ 各城市人民政府

④ 工会与用人单位签订集体合同规定

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【单选题】以下属于劳动合同必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 试用期

③ 保守商业秘密

④ 违约金

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【单选题】可以实行不定时工作制的人员是( )。

① 医务人员

② 锅炉工

③ 厨师

④ 推销人员

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【单选题】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

① 10%

② 20%

③ 30%

④ 40%

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