【单选题】【消耗次数:1】
设一棵m叉树中度数为0的结点数为N0,度数为1的结点数为Nl,……,度数为m的结点数为Nm,则N0=()。
Nl+N2+……+Nm
l+N2+2N3+3N4+……+(m-1)Nm
N2+2N3+3N4+……+(m-1)Nm
2Nl+3N2+……+(m+1)Nm
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相关题目
【单选题】 设某二叉树中度数为0的结点数为N0,度数为1的结点数为Nl,度数为2的结点数为N2,则下列等式成立的是()。
①  N0=N1+1
②  N0=Nl+N2
③  N0=N2+1
④  N0=2N1+l
【单选题】 设:inta=1,b=2,c=3,d=4,m=2,n=2;执行(m=a>b)&&(n=c>d)后n的值为()。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 已知点M(1,-2)、N(3,-1)和直线x+2y-1=0,则( )
①  M在直线上、N不在直线上
②  M不在直线上、N在直线上
③  M、N都不在直线上
④  M、N都在直线上
【单选题】 在一棵三叉树中度为3的结点数为2个,度为2的结点数为1个,度为1的结点数为2个,则度为0的结点数为()个。
①  4
②  5
③  6
④  7
【单选题】 设一棵三叉树中有2个度数为1的结点,2个度数为2的结点,2个度数为3的结点,则该三叉树中有()个度数为0的结点。
①  5
②  6
③  7
④  8
【单选题】 以下程序中的循环执行了()次。#defineN2#defineMN+1#defineNUM(M+1)*M/2main(){inti,n=0;for(i=0;ii++)n++;printf("%d\n",n);}
①  5
②  6
③  8
④  9
【单选题】 已知点M(2,-1)、N(1,4)和直线 x+2y-1=0,则( )
①  M在直线上、N不在直线上
②  M不在直线上、N在直线上
③  M、N都不在直线上
④  M、N都在直线上
【单选题】 在一棵度为3的树中,度为3的结点数为2个,度为2的结点数为1个,度为1的结点数为2个,则度为0的结点数为( )个。
①  4
②  5
③  6
④  7
【单选题】 已知 y=2, z=3, n=4,则经过 n=n+ -y*z/n 运算后 n 的值为( ) 。
①  3
②  -1
③  -12
④  -3
【单选题】 设M={x|f1(x)=0},N={x|f2(x)=0},则方程f1(x)·f2(x)=0的解为(   )
①  M∩N
②  M∪N
③  MN
④  M-N
随机题目
【单选题】 (  )是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。
①  内部环境
②  风险评估
③  信息与沟通
④  内部监督
【单选题】 下列说法中不属于企业识别内部风险因素的是(  )。
①  财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
②  营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素
③  自然灾害、环境状况等自然环境因素
④  研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
【单选题】 (  )是企业准备借助他人力量,采取业务分包、购买保险等方式和适当的控制措施,将风险控制在风险承受度之内的策略。
①  风险规避
②  风险分担
③  风险承受
④  风险降低
【多选题】 下列说法中属于企业内部控制经历的阶段的有(  )。
①  内部牵制
②  内部控制制度
③  内部控制结构
④  内部控制整体框架
【多选题】 2016年美国COSO委员会颁布的《全面风险管理——通过策略与绩效调整风险》,由八要素改为新五要素,关于要素下列说法中正确的有(  )。
①  风险治理与文化
②  风险、策略与目标制定
③  风险信息、沟通与报告
④  检查企业风险管理的绩效
【多选题】 企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括(  )。
①  企业内部控制应用指引第1号——组织架构
②  企业内部控制应用指引第2号——发展战略
③  企业内部控制应用指引第4号——社会责任
④  企业内部控制应用指引第5号——企业文化
【多选题】 内部控制的目标是合理保证(  )真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
①  企业经营管理合法合规
②  资产安全
③  财务报告
④  相关信息
【多选题】 企业建立与实施内部控制,应当遵循的原则有(  )。
①  成本效益
②  重要性
③  适应性
④  制衡性
【多选题】 企业建立与实施有效的内部控制,包括的要素有(  )。
①  内部环境
②  风险评估
③  控制活动
④  信息与沟通
【多选题】 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有(  )。
①  员工的聘用、培训、辞退与辞职
②  员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
③  关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
④  掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定