【单选题】【消耗次数:1】
在软件测试过程中,由详细设计提供的文档,从软件的具体的逻辑结构和执行路径出发,设计测试用例,完成测试的目的,这种方法称为()。
黑盒法
动态测试法
白盒法
静态分析法
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相关题目
【单选题】 黑盒测试法根据( )设计测试用例。
①  程序调用规则
②  模块间的逻辑关系
③  软件要完成的功能
④  数据结构
【判断题】 系统测试的基本方法可以分为两大类,即黑盒测试法和白盒测试法。
①  正确
②  错误
【单选题】 黑盒测试和白盒测试都是软件测试的重要方法,他们属于( )。
①  前者属于静态测试,后者属于动态测试
②  前者属于动态测试,后者属于静态测试
③  都属于动态测试
④  都属于静态测试
【判断题】 用黑盒法测试时,测试用例是根据程序内部逻辑设计的。()
①  正确
②  错误
【简答题】 什么是白盒测试法?
【单选题】 黑盒测试在设计测试用例时,主要需要研究( )。
①  需求规格说明
②  项目开发计划
③  概要设计说明
④  概要设计说明与详细设计说明
【简答题】 什么是黑盒测试法?
【单选题】 使用白盒方法测试时确定测试用例应根据( )和指定的覆盖标准。
①  程序的内部逻辑
②  程序的功能
③  使用说明书
④  程序的复杂度
【判断题】 通过白盒测试的软件无需再进行黑盒测试。
①  正确
②  错误
【单选题】 软件测试方法中的静态测试方法之一为()
①  计算机辅助静态分析
②  黑盒法
③  路径覆盖
④  边界值分析
随机题目
【单选题】 组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()。
①  哈特
②  孔茨
③  西蒙
④  烈文
【单选题】 美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( )。
①  组织变革模式
②  有计划的变革模式
③  适应性变革循环模式
④  系统变革模式
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 行政组织学习的类型不包括( )。
①  复环学习
②  双环学习
③  单环学习
④  三环学习
【单选题】 20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
①  陈国权
②  曾士强
③  吴琼恩
④  张国庆
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【单选题】 作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
①  布莱克和默顿
②  欧文和卡斯特
③  斯坎隆和孔茨
④  薛恩和布莱尔
【单选题】 系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( )。
①  凯顿
②  布莱克
③  斯坎隆
④  利维特
【单选题】 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①  按机构来划分的组织变革模式
②  按权力来划分的组织变革模式
③  按职能来划分的组织变革模式
④  按人员来划分的组织变革模式
【单选题】 组织学习的研究开始于( )。
①  20世纪50年代
②  20世纪80年代
③  20世纪90年代
④  20世纪7O年代