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【单选题】【消耗次数:1】
在软件测试过程中,由详细设计提供的文档,从软件的具体的逻辑结构和执行路径出发,设计测试用例,完成测试的目的,这种方法称为()。
①
黑盒法
②
动态测试法
③
白盒法
④
静态分析法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
黑盒测试法根据( )设计测试用例。
①
程序调用规则
②
模块间的逻辑关系
③
软件要完成的功能
④
数据结构
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【判断题】
系统测试的基本方法可以分为两大类,即黑盒测试法和白盒测试法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
黑盒测试和白盒测试都是软件测试的重要方法,他们属于( )。
①
前者属于静态测试,后者属于动态测试
②
前者属于动态测试,后者属于静态测试
③
都属于动态测试
④
都属于静态测试
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【判断题】
用黑盒法测试时,测试用例是根据程序内部逻辑设计的。()
①
正确
②
错误
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【简答题】
什么是白盒测试法?
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【单选题】
黑盒测试在设计测试用例时,主要需要研究( )。
①
需求规格说明
②
项目开发计划
③
概要设计说明
④
概要设计说明与详细设计说明
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【简答题】
什么是黑盒测试法?
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【单选题】
使用白盒方法测试时确定测试用例应根据( )和指定的覆盖标准。
①
程序的内部逻辑
②
程序的功能
③
使用说明书
④
程序的复杂度
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【判断题】
通过白盒测试的软件无需再进行黑盒测试。
①
正确
②
错误
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【单选题】
软件测试方法中的静态测试方法之一为()
①
计算机辅助静态分析
②
黑盒法
③
路径覆盖
④
边界值分析
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随机题目
【单选题】
组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()。
①
哈特
②
孔茨
③
西蒙
④
烈文
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【单选题】
美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( )。
①
组织变革模式
②
有计划的变革模式
③
适应性变革循环模式
④
系统变革模式
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【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
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【单选题】
行政组织学习的类型不包括( )。
①
复环学习
②
双环学习
③
单环学习
④
三环学习
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【单选题】
20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
①
陈国权
②
曾士强
③
吴琼恩
④
张国庆
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【单选题】
根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①
行政主体文化
②
权力导向型文化
③
行政统治型文化
④
当代行政组织文化
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【单选题】
作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
①
布莱克和默顿
②
欧文和卡斯特
③
斯坎隆和孔茨
④
薛恩和布莱尔
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【单选题】
系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( )。
①
凯顿
②
布莱克
③
斯坎隆
④
利维特
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【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①
按机构来划分的组织变革模式
②
按权力来划分的组织变革模式
③
按职能来划分的组织变革模式
④
按人员来划分的组织变革模式
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【单选题】
组织学习的研究开始于( )。
①
20世纪50年代
②
20世纪80年代
③
20世纪90年代
④
20世纪7O年代
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