【单选题】【消耗次数:1】
在公式中变元y是()
自由变元
约束变元
既是自由变元,又是约束变元
既不是自由变元,又不是约束变元
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【单选题】 在公式()F(x,y)→(y)G(x,y)中变元x是(   )
①  自由变元
②  约束变元
③  既是自由变元,又是约束变元
④  既不是自由变元,又不是约束变元
【单选题】 谓词公式x(P(x)∨(yR(y))→Q(x))中变元x是(   )
①  自由变元
②  约束变元
③  既不是自由变元也不是约束变元
④  既是自由变元也是约束变元
【判断题】 谓词公式中的改名规则只针对自由变元。
①  正确
②  错误
【判断题】 命题公式中只要没有变元就是命题。
①  正确
②  错误
【判断题】 若谓词公式中有变元,则一定不是命题。
①  正确
②  错误
【简答题】 命题公式中的一些命题变元和一些命题变元的否定之和,称为[填空1]
【判断题】 若谓词公式中没有自由变元,且谓词也均是常项,则成命题。
①  正确
②  错误
【简答题】 命题公式中的一些命题变元和一些命题变元的否定之积,称为[填空1]
【单选题】 2个命题变元可组成 ( ).
①  4种不同的解释
②  16个不同的命题公式
③  14个可满足公式
④  15个非永假的主合取范式
【单选题】 在公式<imgwidth="228"height="20"src="http://wljy.whut.edu.cn//uploadfiles/word/lsss001.files/image005.png">中变元y是()
①  自由变元
②  约束变元
③  既是自由变元,又是约束变元
④  既不是自由变元,又不是约束变元
随机题目
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
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④  实施绩效评价与激励
【多选题】 企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括(  )等。
①  构建指标体系
②  分配指标权重
③  确定绩效目标值
④  选择计分方法和评价周期
【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据(  )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
【多选题】 公司级的关键绩效指标制定一定要经过(  )相适应。
①  深入调查
②  分析及论证
③  保证与公司的现实状况
④  发展战略
【判断题】 要实现公司目标,必须在信息系统建设上下工夫,这是影响公司发展的一块短板。(  )
① 
② 
【判断题】 准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设,可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。(  )
① 
② 
【判断题】 销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。(  )
① 
② 
【判断题】 关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。(  )
① 
② 
【判断题】 由于连锁店需要复制,保持统一性,这就对营运管理水平提出了更多的要求。(  )
① 
②