【单选题】【消耗次数:1】
设A,?,*是环,则下列说法不正确的是(   )
A,?是交换群
A,*是半群
*对?是可分配的
?对*是可分配的
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【单选题】 下列关于系数分配法分配过程的说法中,不正确的是( )。
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②  将分配标准折算成固定系数
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④  计算出全部产品相当于标准产品的总产量,以此为标准分配类内各种产品的成本
【单选题】 以下对IP地址分配中描述不正确的是( )
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【单选题】 下列关于原材料费用的分配说法不正确的是( )。
①  原材料费用的分配是通过编制原材料费用分配表进行的
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③  定额消耗量比例法和定额费用比例法的分配计算结果相同 
④  定额消耗量比例法可简化分配计算工作
【单选题】 下列对EQ说法不正确的是
①  EQ是指情绪商数
②  不包括管理他人情绪的能力
③  它代表一个人的情绪智力
④  包括五个方面的内容
【判断题】 在格〈L,∨,∧〉中,如果交运算对并运算是可分配的,则并运算对交运算也是可分配的。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于制造费用的分配说法不正确的是( )。 
①  制造费用应该按照各车间分别进行分配 
②  每月末制造费用分配结束后,制造费用账户应无余额
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【单选题】 以下关于辅助生产费用的分配说法不正确的是( )。
①  如果辅助车间互相之间没有耗费或耗费较少,适合用直接分配法
②  顺序分配法是把受益多的辅助车间排在前面先分配
③  交互分配法相比顺序分配法,分配结果更准确
④  代数分配法相比交互分配法,分配结果更准确
【单选题】 下列关于辅助生产费用分配方法的说法中,不正确的是()。
①  直接分配法适用于辅助生产内部相互提供产品或劳务不多,不进行费用的交互分配对辅助生产成本和产品制造成本影响不大的情况。
②  在交互分配法下,辅助生产费用要计算两个单位成本(费用分配率),进行两次分配,增加了计算的工作量。
③  采用直接分配法,辅助生产内部相互提供产品或劳务全都进行了交互分配,从而提高了分配结果的正确性。
④  采用直接分配法,计算工作简便。
【单选题】 下列对职业的理解,不正确的是( )。
①  职业是任何有经济收入的工作
②  职业是社会分工产物
③  职业是合法、相对稳定、有报酬的工作
④  职业意味着一定的社会义务和责任
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【单选题】 下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是( )。
①  地位差异
②  目标差异
③  缺乏正式沟通渠道
④  协调不够
【单选题】 ( )的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
①  口头沟通
②  非语言沟通
③  书面沟通
④  电子媒介沟通
【单选题】 现代管理中,需要激发的冲突是( )。
①  建设性冲突
②  破坏性冲突
③  日常冲突
④  利益性冲突
【单选题】 全员参与企业的质量管理工作,主要是通过( )完成的。
①  质量小组
②  技术小组
③  检测小组
④  临时小组
【单选题】 确定目标成本的方法有多种,假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本,这种方法属于( )。
①  定额法
②  劳动定额法
③  计划法
④  历史成本法
【判断题】 程序规定了处理问题的方法和步骤,亦即规定了行动的时间顺序。程序既是行动的指南,也是思想的指南。
①  正确
②  错误
【判断题】 决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现( ),从而实现全社会的公共利益最大化。
①  资源的再分配
②  利益的再分配
③  劳动力的合理利用
④  资源配置的优化
【判断题】 组织的动态的管理学含义是指组织结构,即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理人员选聘过程中,为防止“彼德现象”发生,通常采用的方法之一是( )。
①  临时职务
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  角色扮演