设随机事件A与B相互独立，，则（）

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【单选题】【消耗次数：1】

设随机事件A与B相互独立，，则（）

① 0.6

② 0.75

③ 0.25

④ 1

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② 错误

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② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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② 错误

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【多选题】能力薪酬体系的缺点包括

① 在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带给组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值

② 能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多

③ 通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用

④ 适用的职位类别相对较少，更多地适用于研发类和技术类人员

⑤ 仅适用于劳动密集型企业

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【单选题】在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )

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② 分类法

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】职位薪酬管理体系的特点包括

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② 根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准

③ 职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系

④ 有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性

⑤ 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致

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