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【单选题】【消耗次数:1】
设灯泡使用寿命在2000小时以上的概率为0.15,如果要求12个灯泡在使用2000小时以后只有一个不坏的概率,则只需用()即可算出。
①
全概率公式
②
古典概型计算公式
③
贝叶斯公式
④
贝努利概型计算公式
参考答案:
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相关题目
【单选题】
设电灯泡使用寿命在2000h以上的概率为0.15,如果要求3个灯泡在使用2000h以后只有一个不坏的概率,则只需用计算公式?
①
全概率公式
②
古典概型计算公式
③
贝叶斯公式
④
贝努里公式
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【单选题】
钢结构计算公式()。
①
与材料强度有关
②
是极限弯矩与边缘屈服弯矩之比
③
表示截面部分进入塑性
④
与梁所受荷载有关
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【简答题】
复利终值的计算公式?
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【判断题】
全概率公式中的事件组为完备事件组。
①
正确
②
错误
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【单选题】
产权比率的计算公式是?
①
负债总额/股东权益
②
负债总额/总资产
③
股东权益/负债总额
④
总资产/负债总额
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【单选题】
钢结构梁计算公式中()。
①
与材料强度有关
②
是极限弯矩与边缘屈服弯矩之比
③
表示截面部分进入塑性
④
与梁所受荷载有关
查看完整题目与答案
【判断题】
古典概型与几何概型的不同之处是古典概型要求基本事件有有限个,几何概型要求基本事件有无限多个
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
体质指数BMI的计算公式是
①
身高的平方(m2)/体重(kg)
②
体重(kg)/身高的平方(m2)
③
身高(m)/体重(kg)
④
体重(kg)/身高(m)
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【判断题】
一批玉米种子的发芽率为0.8,从中任取4粒种子做试验,求恰好有两粒种子发芽的概率,这是可以看着是一个贝努里概型
①
正确
②
错误
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【单选题】
当期收益率的计算公式为( )。
①
收益率=年利息收益/购买价格
②
收益率=(出售价格-购买价格)/购买价格
③
收益率=年利息收益/债券面值
④
收益率=(出售价格-购买价格)/债券面值
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随机题目
【单选题】
王总公司的员工对目前的薪酬很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司提高薪酬,王总也认识到了薪金的不公,遂召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,不利于王总处理这种不满情绪的是?
①
控制最能产生影响的方面
②
严格遵守公司规定,对不满情绪置之不理
③
保证团队能及时知道事情的进展
④
理解团队成员的不满
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【单选题】
在平衡计分卡中,经济附加值属于什么角度的指标?
①
财务
②
学习与成长
③
内部流程
④
客户
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【单选题】
为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是?
①
确保各方计划相互协调
②
确保各方的人员配置相同
③
确保各方的目标相互协调
④
充分理解对方的观点
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【单选题】
关于消费者的既定利益,说法正确的是?
①
遵守国家的法律法规
②
遵守行业规范和业务法规,推动行业发展
③
尽量扩大就业机会,保护社区环境
④
购买到满意的产品和服务
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【单选题】
让对方接受自己的观点,方法正确的是?①使观点合乎逻辑②强势的表达自己的观点③使讲述的内容与对方相关④有针对性地选择讲述方式
①
①②④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是?
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
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【单选题】
关于反思的说法,下列说法正确的是?
①
反思就是一个人的冥思苦想
②
反思是从理论中学习的关键
③
反思与理论学习和实践应用相结合,组成完成的学习过程
④
相比于团队,反思对个人更加重要
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【单选题】
几个月之前,小李受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。就在上个月,小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果,在两天的讨论会中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。常见的学习方式有很多种,小李学习的方式属于?
①
工作观摩
②
岗位轮换
③
委托培训
④
伙伴工作
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【单选题】
小明是一名外企职员,经常与其他同事组成项目小组,共同合作,虽然小明仅在公司工作了短短的一年的时间,但已经有了很广的人脉,很受同事们的喜爱。那么,根据马斯洛需求层次理论,这满足了小明哪项的需求?
①
社会
②
尊严
③
成就感
④
物质
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【单选题】
小王感觉自己经常被卷进不属于他分内的事,整天都处于忙碌状态,小王的例子表明以下哪项影响工作效率?
①
过于忙碌
②
做事拖拉推延
③
及时调整工作计划
④
做事灵活性不高
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