【单选题】【消耗次数:1】
中小直径的精密孔,一般采用()加工工艺。
镗削
钻、扩
钻、扩、绞
拉削
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【判断题】 用钻头在实体材料上加工孔的工艺方法称为钻削加工,该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 钻削加工广泛应用于孔的粗加工。
①  正确
②  错误
【单选题】 “钻—扩—铰”类加工方案适合加工:()。
①  未淬火钢和铸铁以及有色金属零件上的外圆
②  淬火钢零件上的孔
③  未淬火钢和铸铁以及有色金属零件上的孔
④  未淬火钢和铸铁以及有色金属零件上的平面
【单选题】 钻削的工艺特点叙述有误的一项是( )
①  钻削时,冷却条件差,切削温度高,因此,限制了切削的速度,影响生产率的提高
②  钻削过程为半封闭的,钻头伸入工件孔内并占有较大空间
③  钻削为细加工,其加工经济精度等级为IT2~IT5
④  钻孔时切削深度达到孔径的一半,金属切除率较高
【判断题】 镗削工艺加工精度是固定的,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 钻削机床——钻床,其主参数是最大钻孔直径,该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 钻削加工时,轴向力主要是由横刃刃产生。
①  正确
②  错误
【单选题】 水平定向钻拉管施工最终成孔直径一般比管子直径大()。
①  50mm
②  100mm
③  80mm
④  150mm
【判断题】 钻扩复合刀具的进给量按钻头选择,切削速度按扩孔钻选择。()
①  正确
②  错误
【单选题】 钻削时切削热传出的途径中所占比例最大的是()
①  刀具
②  工件
③  切屑
④  空气介质
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【判断题】 我们常说的“公务员”与“公职人员”是同一个概念。
①  正确
②  错误
【判断题】 职位分类管理制度注重学历与资历,有利于吸引高素质人才
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析的最终成果是职位说明书。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则?
①  经济
②  效率
③  效益
④  评价
【单选题】 下列哪一项属于不属于公职人员的义务范围?
①  遵守国家宪法、法律、法规,依法行政
②  维护国家安全、利益和政府的声誉
③  获得履行职责、执行公务应有的权力和工作条件
④  保守国家秘密和公务机密
【单选题】 下列哪一项不属于组织绩效考核方法?
①  关键绩效指标法
②  行为锚定等级量表法
③  标杆超越法
④  平衡记分卡法
【单选题】 下列哪一项不属于我国人员选拔的方式与类型?
①  考任制
②  晋升制
③  选任制
④  聘任制
【单选题】 下列哪一项不是职位评价的方法?
①  工作实践法
②  分类法
③  排序法
④  要素比较法
【单选题】 下列哪一项不属于面试的类型?
①  结构化面试与非结构化面试
②  初步面试与诊断面试
③  能力测试
④  压力面试
【单选题】 下列哪一项不属于公务员权益?
①  职务保障权
②  身份保障权
③  物质保障权
④  政治权益