工件在夹具中定位，长V形块能限制工件的（）个自由度。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 2个

② 3个

③ 4个

④ 5个

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【判断题】长v形块可以限制工件的四个自由度。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】长V形块最多可以限制工件的四个自由度。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】工件以圆柱面在短V形块上定位时，限制了工件（）个自由度。

① 5

② 4

③ 3

④ 2

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【判断题】采用六个支承钉进行工件定位，则限制了工件的6个自由度。

① 正确

② 错误

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【判断题】工件在夹具中定位，有六个定位支承点就消除了六个自由度即为完全定位。

① 正确

② 错误

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【单选题】定位元件为长圆柱销时，可限制工件（）个自由度。

① 2

② 1

③ 5

④ 4

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【单选题】用三个支承点对工件的平面进行定位，能消除其（）自由度。

① 三个平动

② 三个转动

③ 一个平动两个转动

④ 一个转动两个平动

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【判断题】夹具上的两个或两个以上的定位元件，重复限制工件的同一个或几个自由度的情况，称为欠定位，该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】为确定工件相对于刀具的位置，应将工件置于机床或夹具中定位。只要被约束的自由度少于6个，则该定位属于欠定位

① 正确

② 错误

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【判断题】工件在夹具中定位时，应使工件的定位表面与夹具的定位元件相贴合，从而消除自由度。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【单选题】定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计（　　）至少出具一份定期报告。

① 月度

② 季度

③ 年度

④ 周期

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【单选题】（　　）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。

① 分析报告

② 审计报告

③ 战略目标

④ 终极目标

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【单选题】下列说法不属于收集信息的方法的有（　　）。

① 观察法

② 工作记录法

③ 他人反馈法

④ 实地考察

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【单选题】审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

① 观察法

② 口头告知

③ 附件

④ 正式文件

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【单选题】绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（　　）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。

① 公开发布

② 非公开发布

③ 公开和非公开发布

④ 公开或非公开发布

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【多选题】为了促进企业（　　），根据《管理会计基本指引》，制定本指引。

① 加强绩效管理

② 激发和调动员工积极性

③ 增强价值创造力

④ 完善管理机制

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【多选题】绩效管理的核心是（　　）。

① 人员管理

② 绩效评价

③ 激励管理

④ 效率管理

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【多选题】激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（　　），激发企业员工工作动力的管理活动。

① 效率性

② 积极性

③ 主动性

④ 创造性

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【多选题】企业进行绩效管理，一般应遵循原则有（　　）。

① 战略导向原则

② 客观公正原则

③ 规范统一原则

④ 科学有效原则

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