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【单选题】【消耗次数:1】
切削不锈钢工件材料时,应采用()硬质合金刀具材料。
①
钨钴类
②
钨钴钛类
③
钨钴钛钽类
④
其它类
参考答案:
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相关题目
【判断题】
车削不锈钢工件材料时,应采用钨钴钛类硬质合金刀具材料。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
硬质合金按其化学成分和使用特性可分为钨钴类(YG)、钨钛钴类(YT)、钨钛钽钴类(YW)、碳化钛基类(YN)四类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钨钛钴类(WC+TiC+Co),代号为WT类,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
切削不锈钢材料时,应采用YT类硬质合金刀具。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
YG类硬质合金用于加工钢,YT类硬质合金用于加工铸铁。
①
正确
②
错误
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【单选题】
YG类硬质合金主要用于加工( )材料
①
铸铁和有色金属
②
合金钢
③
不锈钢和高硬度钢
④
工具钢和淬火钢
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【单选题】
切削铸铁材料时,硬质合金刀具的主要磨损形式是()。
①
机械磨损
②
粘结磨损
③
扩散磨损
④
氧化磨损
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【判断题】
YG6硬质合金刀具材料主要用来切削铸铁。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
用硬质合金刀具调整切削时,一般()
①
用低浓度化液
②
用切削液
③
不用切削液
④
用少量切削液
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【判断题】
硬质合金刀具材料的硬度越大,其抗弯强度就越大。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是
①
表扬
②
嘉奖
③
授予荣誉称号
④
记三等功
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【单选题】
各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑
①
职级的因素
②
职务的因素
③
岗位的因素
④
品位的因素
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【单选题】
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以
①
免职
②
撤职
③
辞退
④
开除
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【单选题】
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
①
分类管理体制
②
激励竞争机制
③
勤政廉政机制
④
法制化管理原则
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【单选题】
中国古代真正以考试的方式选拔官员是从( )开始的。
①
唐朝
②
隋朝
③
汉朝
④
魏晋南北朝
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【判断题】
县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的公务员存在“政务官”与“事务官”的划分。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现役军人属于公务员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关,一律平等地承担义务和享受权利。
①
正确
②
错误
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