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【判断题】【消耗次数:1】
在装配尺寸链中,封闭环一般是指装配精度要求。因此,在修配装配法中,修配环就是尺寸链的封闭环。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
( )就是机器在装配过程中每个待装配零件不需挑选、修配和调整,装配后就能达到装配精度要求的一种装配方法。
①
部分互换法
②
完全互换法
③
AB 都不正确
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【单选题】
对于尺寸链封闭环的确定,下列论述正确的有()
①
A.图样中未注尺寸的那一环
②
B.在装配过程中最后形成的一环
③
C.在零件加工过程中最后形成的一环
④
D.尺寸链中需要求解的那一环。
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【单选题】
工序尺寸链的解算中,若某环的尺寸变动引起封闭环尺寸的反向变动,则称该环为()。
①
环
②
减环
③
增环
④
封闭环
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【判断题】
装配尺寸链是各有关装配尺寸所组成的尺寸链,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
尺寸链的其它组成环不变,某一减环的增大,使封闭环()
①
增大
②
减小
③
保持不变
④
可大可小
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【单选题】
( )是从尺寸链各环均处于极值条件来求解封闭环尺寸与组成环尺寸之间的关系。
①
统计法
②
极值法
③
AB都不正确
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【单选题】
采用分组选择装配法以保证产品的装配精度。故在装配过程中应选择()组的零件进行装配,以保证每组的零件装配后都能到达装配精度。
①
调整
②
任意
③
对应
④
中间
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【单选题】
采用分组选择装配法以保证产品的装配精度?故在装配过程中应选择()组的零件进行装配,以保证每组的零件装配后都能到达装配精度?
①
调整
②
任意
③
对应
④
中间
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【单选题】
单件小批生产中,装配那些组成环数较多而装配精度又要求较高的机器结构时应采用()。
①
完全互换装配法
②
不完全互换装配法
③
修配装配法
④
选择装配法
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【判断题】
在加工过程中形成的相互有关的封闭尺寸图形,称为工艺尺寸链图。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
目标管理法的优点包括
①
结果易于观测
②
适合对员工提供建议
③
直接反映员工工作内容
④
适合对员工进行反馈和辅导
⑤
便于对不同部门间的绩效做横向比较
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【单选题】
( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①
同级考评
②
自我考评
③
外部人员考评
④
下级考评
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【判断题】
进行绩效考评时要选好时机,一般安排在每个任务周期完成之时或一个特定的任务完成之后进行绩效考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上,致使考核结果不能真实反映绩效差别,这犯了掌握评价标准过宽的错误。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响员工绩效的主要因素包括
①
技能
②
激励
③
环境
④
机会
⑤
公共政策
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【多选题】
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有
①
选择考评方法
②
收集考评资料
③
明确绩效管理对象
④
提出考评要素和标准体系
⑤
对运行程序、实施步骤提出具体要求
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【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
绩效考评面谈
④
绩效总结面谈
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