切削加工时，由于塑性变形，表层金属的强度和硬度都得到了强化，这种现象被称为（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 误差复映；

② 热胀冷缩；

③ 冷作硬化；

④ 磨削烧伤。

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【单选题】切削加工时,由于塑性变形,表层金属的强度和硬度都得到了强化,这种现象被称为()

① 误差复映;

② 热胀冷缩;

③ 冷作硬化;

④ 磨削烧伤?

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【判断题】复映误差是由于工艺系统受力变形所引起的。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】冷塑性变形要出现加工硬化，热塑性变形实际也出现过加工硬化，但因温度较高，很快发生了再结晶，最终使加工硬化不明显了。

① 正确

② 错误

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【单选题】钢材经冷加工产生塑性变形，从而提高其屈服强度，这一过程称为（）。

① 冷加工强化处理

② 冷拔

③ 冷轧

④ 冷拉

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【判断题】铸件毛坯孔的复映误差是由于镗杆弯曲变形造成的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】加工（）材料时，刀具前角加大，材料的塑性变形减小，切削力减小。

① 铝合金

② 脆黄铜

③ 灰铸铁

④ 铸铁

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【判断题】由于积屑瘤能代替切削刃进行切削，减小塑性变形及刀具的磨损，因此，积屑瘤的产生对粗加工切削过程是有利的。

① 正确

② 错误

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【判断题】复映误差是由与工艺系统受力变形所引起的。

① 正确

② 错误

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【判断题】塑性和韧性越高，金属切削加工性越差。

① 正确

② 错误

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【单选题】化工管路布置中，热补偿的目的是为了防止热胀冷缩而造成管子弯曲、断裂等。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团倡导：“不管我们在何处营业，我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的（）。

① 责任

② 自由

③ 尊重

④ 正直

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【单选题】在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。

① 团队

② 指导

③ 培训

④ 训练

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【单选题】关于管理者，说法不正确的是（）。

① 管理者的主要职责是完成工作任务

② 管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中

③ 管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制

④ 管理者有发号施令的权力

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【单选题】小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（）上下手解决这个问题。

① 工作条件

② 福利待遇

③ 薪酬水平

④ 组织文化

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【单选题】毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（）。

① 不需授权给团队成员

② 开诚布公

③ 给予反馈和赞扬

④ 客观并一视同仁

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【单选题】木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。

① 挑战者

② 资源提供者

③ 教练

④ 鼓励者

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【单选题】书面语言沟通过程中，递送书面材料时应当考虑的内容不包括（）。

① 递送给哪些人

② 他们会提出何种反驳论点及论据

③ 他们对这个议题是否事先有所了解

④ 如何组织这份文件

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【单选题】乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间，客户付款等待时间过长，针对此问题，他制定了客户意见调查表，广泛征询客户建议，这属于团队决策的（）阶段。

① 作出决定

② 提出多个解决方案

③ 获得信息

④ 建立选择标准

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【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。

① 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

② 无需考虑客户意见

③ 从供应商的角度分析组织的优势和劣势

④ 根据公司高层意见来拟定战

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【单选题】召开会议过程中常常会出现各种困难局面，对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面，做法正确的是（）。

① 公开点名指正批评

② 不予理睬

③ 提醒与会者会议的主题是什么

④ 借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标

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