【判断题】【消耗次数:1】
对工件的装夹(安装)而言,不完全定位是不允许的。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 不完全定位在零件的定位方案中是不允许出现的。
①  正确
②  错误
【单选题】 在确定工件的定位方案时,在生产中绝对不允许使用的定位方案为()。
①  完全定位
②  不完全定位
③  过定位
④  欠定位
【单选题】 工件的装夹是指()过程的总和?
①  定位和加工
②  夹紧和加工
③  定位和夹紧
④  设计和加工
【单选题】 工件的装夹是指()过程的总和。
①  定位和加工
②  夹紧和加工
③  定位和夹紧
④  设计和加工
【单选题】 在三相四线制的PEN线上,不允许装接( ) 。
①  电感
②  电阻
③  电容
④  熔断器
【判断题】 中线不允许断开,因此不能安装保险丝和开关。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是社会不完全分化的产物。
①  社会方言
②  独立语言
③  地域方言
④  言语社团
【判断题】 调解书一审生效,不允许上诉也不允许提起再审
①  正确
②  错误
【单选题】 对采用两顶尖装夹说法正确的是()
①  不用鸡心夹
②  长而较重工件
③  前后顶尖应对中
④  以上都错
【判断题】 我国不承认不完全收养
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体,并不共同拥有一个确定的地理区域,但有共同的归属感。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 养老保险的特点有
①  强制性
②  经济性
③  储备性
④  社会性
⑤  互济性
【多选题】 关于360度考评,以下说法正确的是
①  强调客观考评员工
②  下级评价比上级评价更重要
③  强调全方位对员工进行考评
④  只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤  如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成
【单选题】 现在理论界一般认为绩效考核起源于
①  西方国家科举制度
②  西方国家爵位制度
③  西方国家文官制度
④  西方国家企业制度
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【判断题】 态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。
①  正确
②  错误
【多选题】 传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指( )。
①  学员反应
②  学习成果
③  工作行为
④  经营业绩
⑤  领先指标
【判断题】 技能成果的测量方法是笔试、工作样本测试。
①  正确
②  错误