【单选题】【消耗次数:1】
热继电器的动作机理是_______。
电流热效应
零压保护
过载保护
过流保护
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【判断题】 由于电动机过载电流小于短路电流,所以热继电器既能作过载保护,又能作短路保护。
①  正确
②  错误
【单选题】 热继电器是利用电流的( )来推动动作机构,使触头系统闭合或分断的保护电器。
①  热效应
②  磁效应
③  机械效应
④  化学效应
【单选题】 热继电器主要用于电动机的( )保护。
①  失压
②  欠压
③  短路
④  过载
【单选题】 热继电器作电动机的保护时,适用于( )。
①  重载起动间断工作时的过载保护
②  频繁起动时的过载保护
③  轻载起动连续工作时的过载保护
④  任何负载、任何工作制的过载保护
【判断题】 在选用“热继电器”作为保护性电器元件的时候,其“额定电流值”要大于被保护的电器(例如:电动机)的额定电流值。
①  正确
②  错误
【判断题】 电缆线路必须有短路保护和过载保护,短路保护和过载保护电器与电缆的选配应符合
①  正确
②  错误
【判断题】 只要电动机电流超过热继电器的整定电流,热继电器触点就动作。
①  正确
②  错误
【判断题】 零序过电流保护与相间过电流保护相比,由于其动作电流小,所以灵敏度较高。
①  正确
②  错误
【单选题】 距离Ⅲ段保护,采用方向阻抗继电器比采用全阻抗继电器()。
①  灵敏度高
②  灵敏度低
③  灵敏度一样
④  保护范围小
【判断题】 瓦斯继电器保护是变压器内部故障的基本保护。因此瓦斯保护动作时,一定是变压器内部故障所引起。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列不属于也短期决策的是。
①  投资方向选择
②  人力资源开发
③  组织规模确定
④  企业日常开销
【多选题】 期望理论认为,人们对于工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断。
①  努力-绩效
②  努力-奖赏
③  奖赏-个人目标
④  绩效-奖赏
【多选题】 消除组织变革阻力的管理对策有
①  客观分析变革的阻力和推理的强弱
②  创新组织文化
③  创新策略方法和手段
④  加强流程改造
【多选题】 对人员的变革,叙述正确的是()。
①  员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变
②  任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
③  必须注重员工参与
④  注重改善人际关系并提高实际沟通的质量
【多选题】 冲突管理实际上包括
①  管理者要设法消除冲突产生的负面效应
②  制造平等团结的环境
③  保持适度的冲突
④  要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。
【多选题】 集体决策的优点是()。
①  能够最大范围的汇总信息
②  拟定更多的备选方案
③  能够得到更多的认同
④  更好的沟通
⑤  做出更好的决策
【多选题】 工作流程的构成是
①  工作本身
②  工作各环节的先后次序
③  各环节的转换关系
④  处理的程序
【多选题】 沟通在管理中的作用是
①  协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂
②  是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径
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④  沟通是组织文化
【单选题】 斯密认为人是()。
①  理性人
②  社会人
③  经纪人
【判断题】 采用先进先出法,在物价上涨时,会过低估计企业的当期利润和存货价值;反之,会高估企业存货价值和当期利润。
①  正确
②  错误