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【判断题】【消耗次数:1】
对于模块式PLC,各部件独立封装成模块,各模块通过总线连接。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
计算机各部件通过总线进行连接,总线是由____组成。
①
地址总线和数据总线
②
控制总线和数据总线
③
地址总线和控制总线
④
控制总线、地址总线和数据总线
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【单选题】
在软件设计中应该保持模块的独立性原则,()反映模块独立性。
①
耦合和内聚
②
数据和模块
③
模块内部的凝聚力
④
模块之间的耦合
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【判断题】
整体式是把CPU和输入、输出等单元做成独立的模块,即CPU模块、输入模块和输出模块,电源模块等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为了提高模块的独立性,模块内部最差是()
①
逻辑内聚
②
时间内聚
③
功能内聚
④
通信内聚
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【单选题】
为了提高模块的独立性,模块内部最好是( )。
①
逻辑内聚
②
时间内聚
③
功能内聚
④
通信内聚
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【判断题】
模块化程序设计时,只要模块之间的接口关系不变,各模块内部实现细节的修改不会影响别的模块。()
①
正确
②
错误
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【简答题】
划分模块时尽量做到[填空],保持模块的独立性。
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【判断题】
模块式和叠装式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
建筑模块化中模块的要素包括()。
①
模块是工程的子系统
②
模块具有明确的功能单元,具有独特的
③
模块是一种标准化形式
④
模块通过标准化的接口集成
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【单选题】
模块内聚度越高,说明模块内各成分彼此结合的程度越( )。
①
松散
②
紧密
③
无法判断
④
相等
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随机题目
【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【单选题】
<p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【多选题】
<p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余自学
⑤
技能培训
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【多选题】
<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①
人力资源理念
②
人力资源政策
③
人力资源规划
④
人力资源实践
⑤
人力资源流程
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【多选题】
<p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①
个人信息法
②
背景检验法
③
测验法
④
面试法
⑤
评价中心技术
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【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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【判断题】
<p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
①
对
②
错
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