【单选题】【消耗次数:1】
一对互相啮合的大小齿轮,其接触应力的关系是()。
σH1≥σH2
σH1=σH2
σH1≤σH2
不确定
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在相同温度和压强下,将32g硫分别在纯氧中和空气中完全燃烧,令前者热效应为△H1,后者热效应为△H2,则关于△H1和△H2的相对大小正确的是
①  △H1=△H2
②  △H1>△H2
③  △H1<△H2
④  无法判断
【单选题】 根据以下的HTML代码片段:?h1?style=font-style:italic; color:limegreen; font-size:30pt?hello! Nice?to?meet?you!?/h1??this?is?the?default?display?of?an?h1?element?/h1以下描述不正确的是( )
①  第一个h1设置了特定的属性
②  第二个h1用了系统默认的属性
③  “hello!Nicetomeetyou!”的字体颜色是浅绿色
④  “this is the default display of an h1 element”的字体大小为30pt
【单选题】 根据以下的HTML代码片段:? h1?style=font-style:italic;color:limegreen;?font-size:30pt;?hello!Nice?to?meet?you!??/h1h1?this?is?the?default?display?of?an?h1?element?/h1 以下描述不正确的是( )
①  第一个h1设置了特定的属性
②  第二个h1用了系统默认的属性
③  “hello!Nicetomeetyou!”的字体颜色是浅绿色
④  “thisisthedefaultdisplayofanh1element”的字体大小为30pt
【单选题】 如何为所有的 h1 元素添加背景颜色?( )
①  h1.all {background-color:#FFFFFF}
②  h1 {background-color:#FFFFFF}
③  all.h1 {background-color:#FFFFFF}
【单选题】 下列何药不是H1受体阻断药( )
①  苯海拉明
②  扑尔敏
③  雷尼替丁
④  息斯敏
⑤  异丙嗪
【判断题】 创建最小的标题的文本标签是h1。
①  正确
②  错误
【单选题】 H1受体阻常见的不良反应是
①  消化道反应
②  烦躁、失眠
③  镇静、嗜睡
④  致畸
⑤  血小板减少
【单选题】 无中枢镇静作用的H1受体阻断药是:( )
①  异丙嗪
②  苯海拉明
③  西替利嗪
④  氯苯那敏
⑤  cimetidine
【判断题】 h6六种,用于定义标题。其中h6定义最大的标题,h1定义最小的标题。
①  正确
②  错误
【单选题】 在假设检验中,原假设H0,备择假设H1,则第二类错误是指
①  H0为真,接受H0
②  H0不真,接受H0
③  H0为真,拒绝H1
④  H0不真,拒绝H0
随机题目
【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B4977503A3AF735C4BF8CD7B29FDD350.png title=1.png alt=1.png/>
①  (1)、(3)正确
②  (1)、(4)正确
③  (2)、(3)正确
④  (2)、(4)正确
【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/74A502EEFD2F91321DDA59BAFD6F98B6.png title=QQ图片20160105201806.png alt=QQ图片20160105201806.png/>
①  -0.5
②  0.5
③  -1
④  1
【判断题】 工作专门化,指的是把组织中的工作活动分解成单独的工作岗位的程度
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革的动力来自组织的外部环境和组织内部的推动力量
①  正确
②  错误
【判断题】 高层管理者通过自己的言行举止建立起规范,对组织文化发生重要影响
①  正确
②  错误
【判断题】 组织结构是实现组织目标的一种手段,而组织目标源于组织的总体战略,因此,组织战略决定组织结构
①  正确
②  错误
【多选题】 组织结构的影响因素有()
①  战略
②  规模
③  技术
④  环境
【单选题】 通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是( )。
①  敏感性训练
②  专业培训
③  组织变革
④  分权管理
【单选题】 学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题,即( )。
①  分工、竞争和效率
②  分工、协调和反应性
③  专业化、竞争和反应性
④  分工、竞争和反应性
【单选题】 规划、实现和奖励短期“胜利”,这些胜利会推动组织不断迈向新的愿景,这一步骤属于变革的( )阶段。
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结