【判断题】【消耗次数:1】
在带传动中,弹性滑动和打滑都是可以避免的。()
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 带传动中弹性滑动现象是不可避免的。
①  正确
②  错误
【单选题】 带传动在工作时产生弹性滑动,是因为
①  带的初拉力不够
②  带的紧边和松边拉力不等
③  带绕过带轮时有离心力?
④  带和带轮间摩擦力不够
【判断题】 带传动在工作时,产生弹性滑动是由于传动过载。
①  正确
②  错误
【判断题】 带传动采用张紧装置的目的是减轻带的弹性滑动。
①  正确
②  错误
【单选题】 带传动发生打滑总是()
①  在小轮上先开始
②  在大轮上先开始
③  在两轮上同时开始
④  不确定在哪轮先开始
【单选题】 带传动中,若产生打滑现象,是()。
①  沿小轮先发生
②  沿大轮先发生
③  沿两轮同时发生
④  不确定
【判断题】 带传动主要应用于大型数控机床上,可以避免齿轮传动的噪声与振动。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 正是由于过载时产生“打滑”,故带传动对传动系统具有保护作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 模型误差是可以避免的
①  正确
②  错误
【判断题】 大体积混凝土的宏观裂缝可以避免,但不是所有的宏观裂缝都是有害的。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督,这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  正确
②  错误
【判断题】 舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。
①  正确
②  错误
【判断题】 通常,公务员职位倾向于在全国范围内进行招考;专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募;操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%~30%的能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 相对于笔试而言,面试由于方法的多样,对考生素质的测评更为全面。
①  正确
②  错误
【判断题】 理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
①  正确
②  错误