用合金钢代替碳钢可以提高轴的刚度和强度。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】钢材按照（）分为合金钢、低合金钢和非合金钢。

① 化学成分

② 质量等级

③ 使用性能

④ 脱氧程度

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【判断题】建筑钢材分为普通碳素钢、普通低合金钢和热处理低合金钢三类。大量使用的以普通低合金钢为主。

① 正确

② 错误

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【判断题】低合金钢的塑性和韧性较差。

① 正确

② 错误

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【判断题】对低碳低合金钢进行正火处理可提高其硬度。

① 正确

② 错误

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【多选题】采用低合金钢的主要目的是：( )

① 提高强度

② 减轻结构重量

③ 节约钢材

④ 延长使用寿命

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【判断题】 Mn,是为了使焊缝成分变成低合金钢。

① 正确

② 错误

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【判断题】对普通低合金钢件进行淬火强化效果不显著。

① 正确

② 错误

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【单选题】为了提高传动轴的强度和刚度，传动轴一般都做成( )。

① 空心的

② 实心的

③ 半空、半实的

④ 无所谓

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【单选题】一圆轴用碳钢制作，校核其扭转刚度时，发现单位长度扭转角超过了许用值为保证此轴的扭转刚度，采用哪种措施最有效( )。

① 改用合金钢材料

② 增加表面光洁度

③ 增加轴的直径

④ 减小轴的长度

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【判断题】耐候钢是在碳素钢和低合金钢中加入少量铜、铬、镍、钼等合金元素而制成。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【单选题】（）是指不以历史为基础作修修补补，在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本—效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，并据此决定资金和其他资源的分配。

① 比例预算法

② 平均预算法

③ 零基预算法

④ 费用总额法

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【单选题】通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 任务和技能分析

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【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【单选题】下列不属于培训目标类别的是（）。

① 提高员工在企业中的角色意识

② 获得知识，提高技能

③ 态度动机的转变

④ 满足企业长远发展的需要

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【判断题】中国古代最伟大的教育家孔子的教育思想主要反映在他的言行记载《论语》中。

① 正确

② 错误

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【判断题】某位小学生上课总是好动不听课，老师发现后对他说：“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。

① 正确

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【判断题】在培训设计过程中，营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容！

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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