【判断题】【消耗次数:1】
液压泵在公称压力下的流量就是液压泵的理论流量。
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【判断题】 液压泵的实际流量比理论流量 小  ;而液压马达实际流量比理论流量 大  。
①  正确
②  错误
【单选题】 液压泵是向液压系统提供一定流量和压力的油液的动力元件。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 液压泵在正常工作时,其工作压力应( )泵的额定压力。
①  大于或等于
②  小于或等于
③  等于
【单选题】 液压泵在正常工作时,其工作压力应( )泵的额定压力。
①  大于或等于
②  小于或等于
③  等于
【单选题】 液压泵的噪声大小与液压泵的种类、结构、大小、转速以及工作压力等很多因素有关。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 液压泵是将( )转换为( )的装置。
①  机械能,液压能
②  液压能,机械能
③  电能,机械能
④  机械能,电能
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①  机械能,液压能
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③  电能,机械能
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【单选题】 为了改变进入液压执行元件的流量,可采用变量液压泵来供油,也可采用定量泵和流量控制阀,以改变通过流量阀流量的方法。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 液压泵的效率是指( )和( )的比值。
①  实际流量,理论流量
②  输入转矩,输出转矩
③  输出功率,输入功率
【判断题】 液压马达与液压泵从能量转换观点上看是互逆的,因此所有的液压泵均可以用来做马达使用。
①  正确
②  错误
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① 
② 
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
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【单选题】 <p>能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力,具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?()</p>
①  技术职能型
②  创造型
③  管理能力型
④  自主独立型
【单选题】 <p>既吸收了传统型养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做()</p>
①  投保资助型养老保险
②  强制储蓄型养老保险
③  国家统筹型养老保险
④  社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
【单选题】 <p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
①  有效劳动时间的长短
②  劳动所处的环境和条件的优劣
③  劳动者的技术业务水平的高低
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【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  定员管理
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表