【多选题】【消耗次数:1】
工资变动包含的详细信息有()
人员编号
姓名
部门
工资项目
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相关题目
【多选题】 工资管理系统种固定的工资项目有()。
①  基本工资
②  应发合计
③  扣款合计
④  实发合计
【单选题】 用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击( ),会显示每个人工资发放的明细项目。
①  工资发放签名表”
②  工资发放条”
③  “工资卡”
④  “工资变动汇总表”
【判断题】 在工资变动中,可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
① 
② 
【单选题】 在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是?
①  多工资类别
②  人员编号长度一致
③  工资币别必须一致
④  工资项目设置必须一致
【判断题】 工资管理是在工资类别下进行的,不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资数据替换是将符合条件的人员某个工资项目的数据统一更换为某个工资数据。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【判断题】 在工资项目定义中,文字型的工资项目不能参与工资计算。
①  正确
②  错误
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
【多选题】 工资变动中,无需手动录入的内容包括
①  应发合计
②  代扣税
③  带有公式的工资项目
④  系统内置工资项目
随机题目
【简答题】 语文课程在基础教育中占据怎样的地位?
【判断题】 若问小明“为什么偷东西是不对的?”,他的回答是“抓住了会挨打”。据此可以判断小明的道德认知发展处于习俗水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 经典条件反射的建立过程与操作条件反射的建立过程无根本差异。
①  正确
②  错误
【单选题】 成长型、收入型和平衡型基金是对投资基金按()标准进行的分类。
①  按投资基金的组织形式
②  按投资基金能否赎回
③  按投资基金的投资对象
④  按投资基金的风险大小
【单选题】 公司型基金和契约型基金是对投资基金按()标准进行的分类。
①  按投资基金的组织形式
②  按投资基金能否赎回
③  按投资基金的投资对象
④  按投资基金的风险大小
【单选题】 下列不属于基金的基本当事人的是()。
①  证券交易所
②  基金投资人
③  基金管理人
④  基金托管人
【单选题】 下列理财目标中属于短期目标的是()。
①  子女教育储蓄
②  按揭买房
③  退休
④  休假
【单选题】 影响个人理财的社会保障制度不包括()。
①  经济体制
②  养老保险制度
③  医疗保险制度
④  失业保险制度
【单选题】 下列不属于保险人在理赔时的标准确定赔偿额度的是()。
①  以实际损失为限
②  以保险金额为限
③  以保单的现金价值为限
④  以被保险人对保险标的可保利益为限
【单选题】 保险的功能不包括
①  风险回避
②  实施补偿
③  免税效应
④  转移风险