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【单选题】【消耗次数:1】
当审计人员出具无保留意见的审计报告时,如果认为必要,可以( ),增加对重要事项的说明。
①
取消意见段,增加说明段
②
在范围段与意见段间说明所持意见的理由
③
在意见段后增加一个强调事项段
④
在意见段前增加解释性说明
参考答案:
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相关题目
【单选题】
当注册会计师出具( )的审计报告时,应当在意见段之前增加说明段,以说明所持意见的理由。
①
带说明段的无保留意见
②
保留意见
③
否定意见
④
无法表示意见
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【判断题】
带强调说明段的无保留意见审计报告实质是一种保留意见的审计报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
否定意见的审计报告也可以加入强调说明段,形成带强调段的否定意见。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当出具非无保留意见的审计报告时,注册会计师应当增加说明段,清楚的说明导致所发表意见或无法发表意见的所有原因,并在可能情况下,指出其对什么的影响程度?
①
审计报告
②
财务报表
③
审计意见
④
财务信息
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【判断题】
无法表示意见的审计报告也可以加入强调说明段,形成带强调段的无法表示意见。
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准意见审计报告,是注册会计师对被审计单位会计报表发表不带说明段的无保留意见审计报告。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当注册会计师表示( )意见时,审计报告的说明段可以省略。
①
无保留意见
②
保留意见
③
否定意见
④
无法表示意见
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【多选题】
在说明段充分叙述对财务报表所持意见的理由的审计报告类型有
①
无保留意见
②
保留意见
③
否定意见
④
无法表示意见
⑤
肯定意见
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【多选题】
在( )情况下,注册会计师应当在审计报告的意见段后增加强调事项段。
①
存在可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况
②
存在可能对财务报表产生重大影响的或有事项
③
会计政策、会计估计发生变更且对财务报表产生重大影响
④
强调重大的关联方交易、重大的期后事项及重大的会计差错更正
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【多选题】
非无保留意见的审计报告包括( )。
①
保留意见的审计报告
②
否定意见的审计报告
③
无法表示意见的审计报告
④
带强调事项段的无保留意见的审计报告
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随机题目
【简答题】
[填空1]是指根据组织愿景、目标、战略规划、工作任务以及内外部条件,运用科学的预测方法,对人员需求的数量、质量和结构进行预测的过程。
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【简答题】
[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
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【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
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【简答题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
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【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文框测试法是指受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①
单独面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
非结构化面试
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【单选题】
通过给一组考生一个问题,让考生们在一定时间内集体面试,来检测考生的能力和素质,这种()方法,也称为“群面”。
①
公文框测验
②
无领导小组讨论
③
关键事件法
④
工作日志法
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【简答题】
简要阐述TTAS的实施步骤。
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【简答题】
阐述工作分析信息的来源。
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