【判断题】【消耗次数：1】
由于库存现金余额极小，小于审计风险指数，注册会计师可以进行实质性测试。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在确定实质性程序的范围时,注册会计师应当考虑评估的认定层次重大错报风险和实施控制测试的结果。注册会计师评估的认定层次的重大错报风险越低,需要实施实质性程序的范围越广。如果对控制测试结果不满意,注册会计师应当考虑缩小实质性程序的范围。
①
正确
②
错误
【多选题】
注册会计师在进行审计时，会影响控制测试范围的因素有（ ）。
①
被审计高校执行控制的频率
②
注册会计师执行控制测试的时间
③
控制的预期偏差
④
拟获取的有关认定层次控制运行有效性的审计证据的相关性和可靠性
【单选题】
如果注册会计师在审计过程中利用了前任注册会计师的工作，以下说法中错误的是
①
不得在审计报告中提及前任注册会计师
②
在出具的审计报告中应当提及前任注册会计师的工作，以更好的支持其所发表的审计意见
③
在进行沟通前应当征得被审计单位的同意
④
在接受委托后可以利用查阅审计工作底稿的方式与前任注册会计师之间进行沟通
【单选题】
注册会计师责任是指注册会计师( )。
①
对经其审计的财务报表的真实性、合法性负责
②
按照注册会计师审计准则的要求在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见
③
对其出具的管理建议书的真实性、合法性负责
④
对其审计助理人员的工作负责
随机题目
【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）</p>
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
<p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。（）</p>
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
<p>劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?（）</p>
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险