答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
若下列字符码末位为校验位且无数据错,其中采用奇校验的字符码是______。
①
11011011
②
11110110
③
11001001
④
11001011
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
下列字符码最后一位为校验位且无数据错,采用奇校验的字符码是______。
①
11011110
②
11110110
③
11011011
④
11001011
查看完整题目与答案
【单选题】
假定下列字符码末位为奇偶校验位,无数据错,采用偶校验的字符码是______。
①
11001011
②
11010110
③
11000001
④
11001001
查看完整题目与答案
【单选题】
若下列字符码中,无数据错误,则其中采用偶校验的字符码是______。
①
11100101
②
11001101
③
11000001
④
10010011
查看完整题目与答案
【单选题】
假定下列字符码中,无数据错误,则其中采用偶校验的字符码是______。
①
11100101
②
11001100
③
11001101
④
10110011
查看完整题目与答案
【单选题】
字符中采用偶校验的字符码是______。
①
11001011
②
11010110
③
11000001
④
11001001
查看完整题目与答案
【单选题】
已知奇校验位P的值是1,下列的ASCII码哪个符合条件:______。
①
P1010100
②
P1000010
③
P0100000
④
P0110001
查看完整题目与答案
【判断题】
奇校验与偶校验,分别是检查字符码中0的数目是奇数或偶数。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
1个校验位和1个停止位,若传输速率为1000b/s,则每秒钟传输的最大字符数为()。
①
10个
②
100个
③
1000个
④
2000个
查看完整题目与答案
【单选题】
校验位不能发现的错误是()
①
抄写错
②
易位错
③
传输错
④
原数据错
查看完整题目与答案
【简答题】
简述利用校验码实施校验的原理。
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
查看完整题目与答案
【判断题】
甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
查看完整题目与答案
【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
查看完整题目与答案
【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
查看完整题目与答案
【判断题】
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
所有权计划的激励效果是长期性的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案